重庆人力资源保障局（重庆人力资源保障局局长是谁）

本文目录：

• 1、重庆市人力资源和社会保障局相当什么职位
• 2、重庆市南川区人力资源和社会保障局内设机构
• 3、重庆市人力资源和社会保障局领导班子
• 4、重庆人力资源和社会保障局有哪些下属公司

重庆市人力资源和社会保障局相当什么职位

1、正局级。重庆市人力资源和社会保障局位于重庆市渝北区春华大道，重庆市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级，主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策。

2、第二条　重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市政府组成部门，为正局级。 第三条　市人力社保局贯彻落实党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

3、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

4、副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。

5、我们究竟是怎样引进人才以及对人才如何使用，那么就是实际到了人力资源的问题，所以人才服务也是人社局的一项重要职，能比如说我们的大学生档案，就是归人社局负责。第劳动监察以及仲裁，这方面就相当于一个执法机关和法院的职能类似。这两个方面主要是维护劳动者的合法权益。

6、人社局由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人力资源和社会保障局是否是公务员编制，得看招考岗位，有公务员的行政编制，也有事业编制，所以，得看人社局是招事业编还是公务员编制，编制不一样但是待遇应该是基本一致的。

重庆市南川区人力资源和社会保障局内设机构

重庆市南川区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有八个主要科室，分别为：办公室： 负责机关的日常行政管理，如文电处理、会务组织、档案管理、保密工作以及安全保卫等。同时，它还负责机关的卫生、计划生育和精神文明建设工作。

重庆市南川区人力资源和社会保障局下属事业单位设置重庆市南川区设立了一系列事业单位，以加强人力资源和社会保障服务。其中包括：重庆市南川区社会保险局：正处级事业单位，具体职责、内设机构及人员编制将另行规定。

重庆市南川区社会保险局内设机构职责概览重庆市南川区社会保险局设有五个主要职能科室，分别为：办公室负责局领导政务活动及日常事务处理，督办全局重要事项。协助党务、纪检等工作，包括人事、档案、后勤保障等管理。负责养老保险信息统计，处理行政复议、诉讼和信访事务。承担内外协调联络工作，完成领导交办任务。

重庆市南川区人力资源和社会保障局的主要职责包括： 贯彻并执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定并执行相应发展规划和年度计划，引领全区人力资源和社会保障制度改革。 管理人力资源市场，负责人力资源的调配、开发和管理工作，确保人力资源的合理流动和就业平等。

表明其职责范围的多样性。作为重庆市南川区人力资源和社会保障局直接管理的全额拨款副处级事业单位，重庆市南川区城镇职工基本医疗保险管理中心的核心任务在于全面负责该区的医疗保障、工伤保险和失业保险工作。这体现了其在社会保障体系中的重要角色，致力于保障区内职工和居民的健康权益和经济安全。

重庆市人力资源和社会保障局领导班子

重庆市人力资源和社会保障局领导班子由局长、副局长、纪检组长等组成。首先，重庆市人力资源和社会保障局是一个重要的政府机构，其职责包括促进就业、保障劳动者权益、推动人力资源开发等。因此，领导班子必须具备高度的政治素质和业务能力，能够带领团队高效地完成各项任务。

重庆市合川区人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的中共党员组成，负责不同领域的管理工作。党组书记黄立男，1964年8月出生，作为党组书记，他主持区人力资源和社会保障局的党组工作，负责全局的决策和指导。

万州区人力资源和社会保障局领导班子由党组书记兼阳秋冬领导，局长及党组副书记共同负责。党组副书记、副局长包括骆小平，党组成员、副局长为赖汝毅、田正常、贺春凡、向建华、任运芳、赵建国及宋玮冬。此外，机关内设调研员职位由张永昌、张德先及冯天敬担任。

重庆人力资源和社会保障局有哪些下属公司

重庆市南川区人力资源和社会保障局下属事业单位设置重庆市南川区设立了一系列事业单位，以加强人力资源和社会保障服务。其中包括：重庆市南川区社会保险局：正处级事业单位，具体职责、内设机构及人员编制将另行规定。

拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担机关及所属非独立核算单位财务管理和核算工作；承担所属单位国有资产管理和审计工作；承担本系统数据统计发布工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。

重庆人力资源和社会保障局有重庆市人力资源和社会保障局内设机构。根据查询相关资料信息。

重庆市綦江区人力资源和社会保障局下属多个事业单位，为社会提供全方位的公共服务。以下是主要机构及其职能概要：重庆市綦江区社会保险局 负责养老保险政策宣传和执行，指导养老保险工作，处理参保、转移、退休等业务，保障个人权益。 负责养老金计算、支付，基金监督，以及信息化系统的建设和管理。

重庆市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，负责不同的职能：办公室（信息处）：负责机关运行支持，如文电管理、会务、机要、档案、保密、政务公开、安全保卫以及信息化工作。信访处：负责落实国家信访政策，处理来信来访，协调群体性事件，分析并提出政策建议。

重庆市南川区人力资源和社会保障局的主要职责包括： 贯彻并执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定并执行相应发展规划和年度计划，引领全区人力资源和社会保障制度改革。 管理人力资源市场，负责人力资源的调配、开发和管理工作，确保人力资源的合理流动和就业平等。