工伤劳动能力鉴定（工伤劳动鉴定后赔偿多久能拿到钱）

本文目录：

• 1、在我国十级工伤要劳动能力鉴定吗?
• 2、伤残等级鉴定和劳动鉴定有什么区别吗
• 3、工伤后多久做劳动能力鉴定
• 4、什么是劳动能力鉴定,程序是怎样的
• 5、做工伤劳动能力鉴定需要准备什么资料
• 6、工伤劳动能力鉴定需要哪些资料

在我国十级工伤要劳动能力鉴定吗?

在我国十级工伤不一定是要劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤10级不算丧失部分劳动能力，因为根据目前我们国家关于职工工伤和职业病的生产等级，鉴定程度标准法律规定的话，应当是在4级以下的伤残都是属于能够生活自理，不属于丧失部分劳动能力的范围。

在我国近节骨折工伤十级，具体以劳动能力鉴定结论为准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

劳动能力鉴定相关法规： 《 工伤保险条例 》 第二十一条职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

伤残等级鉴定和劳动鉴定有什么区别吗

【法律分析】劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。标准依据不同。

法律分析：确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。提出鉴定的时间和机关不同。

法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

法律分析：劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。

工伤后多久做劳动能力鉴定

劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

工伤认定后马上就可以申请伤残鉴定，一般会在伤势稳定之后再做劳动能力鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤发生后，当伤情趋于稳定时，可以申请进行劳动能力鉴定。法律并未具体规定具体的申请时间限制。申请劳动能力鉴定应由用人单位、受伤职工或其家属向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出。该鉴定委员会应在接受申请后的60日内出具鉴定结论。

根据相关法律规定，工伤认定书下达后，职工必须在2年的时限内进行劳动能力鉴定。

工伤认定后多久做劳动能力鉴定一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好。

什么是劳动能力鉴定,程序是怎样的

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

最新劳动能力鉴定程序 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

做工伤劳动能力鉴定需要准备什么资料

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

做工伤劳动能力鉴定需要准备下列资料：工伤职工的身份证明；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

《工伤认定决定书》及复印件。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。 职工去工伤鉴定需要带什么材料《工伤认定决定书》及复印件。

工伤劳动能力鉴定需要哪些资料

工伤劳动能力鉴定需要的资料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

到劳动局申请工伤鉴定需要的材料：填写完整的劳动能力鉴定申请表；工伤认定书的原件和复印件；医疗机构诊治工伤的有关资料 注意事项：用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。