北京市劳动和社会保障局（北京市劳动和社会保障局电话）

本文目录：

• 1、北京上社保年龄限制吗
• 2、北京市劳动和社会保障局的基本养老金的相关问题
• 3、医疗卡掉了怎么去补办
• 4、北京市人力资源和社会保障局在哪?
• 5、7号离职当月会交社保吗
• 6、北京市劳动局的热线投诉电话是多少

北京上社保年龄限制吗

1、外地人员在北京上社保有年龄限制的。女40周岁前，男50周岁前。失业保险，可以在北京办理退休手续不分户口均可享受养老保险，需符合申领报销条件。

2、法律主观：社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

3、交社保是有年龄限制的，未成年工年满16周岁但未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》，可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄，即男性不能超过60岁，女性干部不能超过55岁，女性工人不能超过50岁参保。

4、社保费用 据了解，现在缴纳社保是有一定年龄限制的，每个地方的标准是有所差异的。其中，单位缴纳社保最低限制必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁就不能参加社保。

北京市劳动和社会保障局的基本养老金的相关问题

1、根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的规定，基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。

2、十职工已符合183号令规定的按月领取基本养老金条件，因工作需要继续留用的，企业与职工应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区、县劳动保障行政部门备案（另有规定的除外），并将备案后的书面协议在社会保险经办机构留存。

3、昨天，市劳动和社会保障局发布了相关调整通知。据了解，这次上调的幅度都比较大，例如：职工最低工资标准由545元调整到了580元。

医疗卡掉了怎么去补办

补办医保卡到医保中心办理即可。拨打医保服务热线12333（24小时服务）进行电话报失。报失时，应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算。

一）医保卡补办、挂失可以通过电话、书面等方式挂失。通过电话挂失：医疗卡丢失后，首先要做的是医疗卡挂失。医保卡的挂失与银行卡挂失类似，可先通过拨打相关社保中心咨询电话挂失，挂失时需要提供本人的姓名、身份证号、医疗卡卡号等详细信息。

医保卡丢了怎么补办预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。

医疗卡丢了补办的地点如下：医保卡丢了一般要去社保中心补办。参保人办理挂失后，凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡手续。办理补卡手续时，参保人填写《城镇职工社会保障卡补办、更换申请单》，办理申请补卡的5个工作日后，便可到医疗保险经办机构领取新卡。

医保卡掉了后，可以按以下步骤补办：进行预挂失：发现医保卡丢失后，第一时间要拨打医保卡服务热线电话12333，按提示转接人工服务，然后说明要办理挂失，然后提供本人身份证号，通过身份验证后即可挂失。

北京市人力资源和社会保障局在哪?

该地区位于海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心1-4层。根据百度地图查询得知，北京市人力资源和社会保障局位于北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心1-4层，职责是拟订本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。

北京市人力资源和社会保障局属于国家单位，国家单位就是要为人民服务，肯定是对外办公，但是办公的范围是在其工作范围内的办公。

北京市人力资源和社会保障局位于北京市的地址是南二环陶然桥东北角，具体的办公地点是中国北京劳动力市场北京市职业介绍服务中心的一楼。如果您选择乘坐公交车，可以在陶然桥北站下车，这里有1010140、670、72824等公交车线路供您选择。

7号离职当月会交社保吗

离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有7天的上班时间。

公司在辞退员工当月肯定也需要交社保，即便当月工作的时间也不够一个月，但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后，公司就没有再给职工交社保的义务了，而且，离职的时候也应该如数发放当月的工资。

其由公司交社保。根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原单位来承担社保。

离职当月公司缴纳社保，是必须缴纳的，这是法律规定的，不管你是在月初离职还是月中离职，公司都必须为你缴纳社保，只不过很多公司会计算员工该月的上班天数，按照比例缴纳社保费用，剩下的员工自己承担，这种情况员工可以提出异议。只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。

法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。

如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 我们可以知道还是应该缴纳的，就算是离职的当月，如果遇上用人单位不交社保的，劳动者最好及时搜集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为用人单位这种行为是违法的，需要承担法律责任。

北京市劳动局的热线投诉电话是多少

北京市劳动局（人社局）的电话是12333。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，此后关于人力资源、社保咨询等问题都可以打这个电话。

北京市的劳动和社会保障服务热线号码是12333，这个号码由原劳动保障部在2003年创立，后经人力资源社会保障部确认，用于提供包括工资争议、政策咨询等在内的公共服务。

结论：劳动局的投诉电话号码是全国统一的12333，这是一部专门为公众提供人力资源和社会保障服务的公益电话。自2003年起，通过这个号码，你可以获取就业、社会保险、劳动关系政策咨询、信息查询、服务指南以及投诉处理等多方面的帮助。截至2016年，12333热线已经覆盖全国，拥有众多顾问，接听电话量庞大。

查询到的信息显示，劳动局咨询电话12333是一个官方的服务热线，用于解答劳动者在就业、劳动权益等方面的问题。然而，关于具体是否为免费拨打，需要注意的是，12333热线的费用可能因地区和具体服务内容而有所不同。