下岗职工提前退休政策（下岗职工提前退休政策最新）

本文目录：

• 1、下岗工人退休新政策
• 2、下岗职工退休年龄最新规定2023?
• 3、下岗职工提前退休需要满足什么条件
• 4、国有企业下岗工人可以提前退休吗?
• 5、下岗职工可以提前退休吗

下岗工人退休新政策

有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

有条件的情况下，下岗失业职工可以获得生活补贴。 当达到提前退休的条件时，职工可以选择自行退休。 达到提前或正常退休年龄的职工，可以选择继续缴纳养老金或不缴纳。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 男性职工，年满50岁且工龄超过30年的，属于“提前准退休”范围。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，若符合以下条件之一，应退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

企业破产下岗工人退休新政策主要包括：资源枯竭型破产关闭企业员工，在享受一百一十一个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策的同时，符合特殊职业退休条件的人员可以再提前五年退休。

下岗职工退休年龄最新规定2023?

2023年江苏省关于退休年龄的最新规定表明，男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁，并且连续工作满十年方可退休。 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的员工，男性退休年龄调整为年满五十五周岁，女性为年满四十五周岁，同样要求连续工作满十年。

2023年的退休年龄规定为：男性60岁，女性55岁。 2022年，男性的退休年龄从60岁修改为61岁，女性的退休年龄从55岁修改为56岁。 2023年，男性的退休年龄从61岁修改为62岁，女性的退休年龄从56岁修改为57岁。 2024年，男性的退休年龄从62岁修改为63岁，女性的退休年龄从57岁修改为58岁。

具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： （一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁 （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

退休年龄规定具体如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

下岗职工提前退休需要满足什么条件

1、要在这种特殊工种岗位上工作10年左右，那么就可以办理提前5年的退休。要因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前办理5年的退休。所以说只要具备这两个条件当中的任何一个条件，那么即使你自己不是下岗职工，也是可以办理提前退休。

2、提前退休的条件之一是，职工必须从事特殊工种，并且满足相应的工龄要求。例如，对于从事高空和特别繁重体力劳动的职工，必须在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的职工，必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的职工，必须在该工种岗位上工作累计满8年。

3、工龄满30年以上可以申请提前退休。工龄满20年以上，距离退休不足五年可以提前退休。这两个退休年龄规定实际上是公务员法规定的，参公事业单位参照执行。

4、按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

国有企业下岗工人可以提前退休吗?

只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

下岗职工能否提前退休，主要取决于他们是否符合国家关于提前退休的具体规定。对于从事特殊工种的职工，国家的提前退休政策允许这部分人群在满足一定条件后，可以申请提前退休。具体来说，女性职工的退休年龄可以提前至45岁，男性职工的退休年龄可以提前至55岁。

国家并没有对下岗工人退休有特别规定，也就是并没有说下岗工人可以提前退休，提前退休和是否是下岗工人并没有太大的关系，目前提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者。

国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发（1999）8号]要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

不可以的，根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。

下岗职工可以提前退休吗

1、如果是单一的下岗职工这样一个条件的话，那么是不能够办理提前退休的。因为下岗职工是不具备提前退休的条件，那么目前来讲想要办理提前退休必须要具备以下两个条件，其中之一：要在这种特殊工种岗位上工作10年左右，那么就可以办理提前5年的退休。

2、只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

3、下岗职工能否提前退休，主要取决于他们是否符合国家关于提前退休的具体规定。对于从事特殊工种的职工，国家的提前退休政策允许这部分人群在满足一定条件后，可以申请提前退休。具体来说，女性职工的退休年龄可以提前至45岁，男性职工的退休年龄可以提前至55岁。

4、下岗职工通常不具备提前退休的条件。提前退休的资格通常与特殊工种岗位工作年限或因病丧失劳动能力有关。若下岗职工在这些方面符合要求，他们也可能有资格提前五年退休。因此，即使曾是下岗职工，只要满足特定条件，同样可以申请提前退休。

5、有条件的情况下，下岗失业职工可以获得生活补贴。 当达到提前退休的条件时，职工可以选择自行退休。 达到提前或正常退休年龄的职工，可以选择继续缴纳养老金或不缴纳。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 男性职工，年满50岁且工龄超过30年的，属于“提前准退休”范围。

6、灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。从事灵活就业的人员和下岗人员，在满足了一定的条件下，可以申请提前退休。