2022年人力资源管理师报考政策（21年人力资源管理师报名条件）

本文目录：

• 1、人力资源管理师考试时间2022年
• 2、人力资源师2022年报考条件
• 3、2022人力资源报考条件是什么?
• 4、2022年人力资源管理师报考条件

人力资源管理师考试时间2022年

1、人力资源管理师3月、9月考试报名。人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

2、考试时间：2022年11月12日、13日。2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长5小时，两科总计考试时长为3小时。

3、年全国人力资源管理师考试时间为：11月19日-20日。申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。团体申报。

4、年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源师2022年报考条件

高中毕业需先考取初级经济师资格，累积10年工作经验。 大学专科毕业需累积6年工作经验。 本科学历或学士学位需累积4年工作经验。 第二学士学位或研究生毕业需累积2年工作经验。 硕士学位需累积1年工作经验。 博士学位无需工作经验，可直接报考。

年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

人力资源管理师的报考条件包含以下几种情况：具备连续从事本职业工作6年以上的经验。持有四级企业人力资源管理师资格证书，并在该职位上连续工作4年。持有四级企业人力资源管理师资格证书，连续从事本职业工作3年，并参加过规定学时的三级企业人力资源管理师正规培训，获得结业证书。

2022人力资源报考条件是什么?

年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

人力资源师2022年报考条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

2022年人力资源管理师报考条件

1、年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、人力资源师2022年报考条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。