普通工伤赔偿标准一览表（工伤误工费多少钱一天）

本文目录：

• 1、工伤保险的赔偿标准
• 2、2022年工伤死亡赔偿标准一览表
• 3、2022年工伤赔偿标准一览表
• 4、工伤等级赔偿标准一览表
• 5、一般工伤补助怎么赔偿?
• 6、工地工伤赔偿标准一览表

工伤保险的赔偿标准

1、一次性伤残补助金。劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。劳动能力鉴定费。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、医疗费用：工伤意外保险会根据劳动者的医疗费用进行赔付。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。赔付标准一般是根据医疗费用的实际支出情况来确定的。 伤残赔偿金：如果劳动者因工伤导致伤残，工伤意外保险会根据伤残程度给予相应的赔偿。伤残赔偿金的标准一般是根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定的。

4、劳动合同法工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准：医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费。伤残保险待遇。工亡保险待遇。

2022年工伤死亡赔偿标准一览表

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

年工亡赔偿标准全国统一是怎样的一次性工亡补助金：标准是以去年全国城镇居民平均每人可支配收入的20倍。丧葬补助金：标准是去年职工月平均工资的6个月工资。供养亲属抚恤金：标准是按照职工本人工资的一部分比例发给依靠职工提供主要生活来源的亲属。

一次性死亡赔偿金 ：根据相关规定，发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金：按照上年度职工月平均工资来进行发放，总共可以领取6个月。

2022年工伤赔偿标准一览表

1、一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，标准为一级伤残90%的本人工资，二级伤残85%的本人工资，三级伤残80%的本人工资，四级伤残75%的本人工资。

2、医疗费用 工伤治疗所需费用应符合工伤保险医疗项目目录、药品目录及住院服务标准。 住院膳食补助费 按照本单位因公出差膳食补助标准的70%计算。 交通和住宿费用 按照本单位员工因公出差膳食补助标准计算。 辅助器具费用 根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。

3、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。法律客观：工伤赔偿标准计算表主要是针对工伤保险待遇的一个详细计算方法。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

工伤等级赔偿标准一览表

律师解答 工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（2）伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。

一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活护理费：根据生活自理障碍程度，赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。 伤残津贴：根据伤残等级，五级伤残赔付本人工资的70%，六级伤残赔付本人工资的60%。 其他相关费用。

一级伤残：本人工资的90%。 二级伤残：本人工资的85%。 三级伤残：本人工资的80%。 四级伤残：本人工资的75%。 五级伤残：本人工资的70%。 六级伤残：本人工资的60%。以上待遇标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，适用于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工。

一般工伤补助怎么赔偿?

对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通和食宿费用。

如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。

国家工伤补助赔偿一次性伤残补助金一级伤残补助是个人二十七个月的工资，月伤残津贴是个人工资的百分之九十；丧葬补助金是上年度职工年可支配工资的六个月工资；抚恤金是一般是职工生前工资的百分之四十，或者是百分之三十。

工地工伤赔偿标准一览表

一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，标准为一级伤残90%的本人工资，二级伤残85%的本人工资，三级伤残80%的本人工资，四级伤残75%的本人工资。

一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，将获得一次性伤残补助金。

- 标准：完全不能自理，支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理支付40%；部分不能自理支付30%。- 要求：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。