人社部（人社部职业技能等级证书）

本文目录：

• 1、教育部与人社部有什么区别?
• 2、人社所是干什么的
• 3、人社部是干什么的
• 4、人社部门是指哪个部门?

教育部与人社部有什么区别?

教育部和人社部是中国政府的两个部门，各自承担不同的职责和任务。教育部主要负责国家教育事务，包括教育规划、教材出版、教育科研、师资培训、高等教育管理等方面的工作。

学历认可度：教育局的毕业证在学历认可度上更高。教育局是负责教育管理和学历认证的机构，颁发的毕业证被广泛认可被各行各业所接受。相比之下，人社局主要负责社会保障和就业管理，颁发的毕业证在学历认可度上相对较低。就业竞争力：教育局的毕业证往往有更高的就业竞争力。

首要的区别在于发放对象。人社厅主要负责成人教育、函授等非全日制教育的毕业证书发放，这类证书更强调实用性和职业技能的考核。相比之下，教育局发放的是全日制高等教育的毕业证书，其重心在于学科知识的掌握和全面素质的培养。

法律分析：两个证书在理论上都具有一定的法律效力，毕竟都是由国家部委颁发。但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中。

人社所是干什么的

1、负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责实施和监督检査。 拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

2、乡镇人社所是县级社会保障局下属的单位，负责当地的社会保障和就业服务工作。乡镇人社所既是事业单位也是行政机构，其工作人员包括事业编制、公务员编制以及合同工和临时工等。乡镇人社所通常属于正股级，而镇级别的单位则为正科级。

3、以前的人事局、劳动就业局和社会保障局合并的，是个比较大的系统，一般都会挂个公务员局的牌子。职能比较强大，社会保险、人事代理（档案托管）、事业单位批工资什么的都在那办，本地事业单位招考信息什么的也通过那里发布。具体的职能从它的全称也能看出来。具体的你看人社部的简介吧，大同小异。

4、综上所述，人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

5、人社所的职能是比较广泛的，而且是和老百姓的生活息息相关的，人社所主要负责辖区老百姓的社保参保登记、求职就业服务等等，其中最重要的职能就是社保参保缴费登记以及领取养老金的相关服务。

人社部是干什么的

1、人社是指人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门是政府的重要组成部分，主要负责管理和发展人力资源社会保障相关事务。以下是详细的解释： 基本定义与职责：人社部门是一个综合性强的政府工作机构，主要涉及与人力资源相关的所有事宜，如劳动就业、社会保险等事务的管理与协调。

2、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局、人事局合并而来，属于劳动部门。它的主要职责包括： 拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

3、人社部提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。人社行政部门的职责制定社会保险反欺诈相关政策，并监督执行。指导、协调反欺诈工作。受理社会保险欺诈行为的举报、投诉。查处重大欺诈案件。对欺诈案件相关当事人进行行政处罚。

4、人社部门是人力资源和社会保障部的简称。由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

5、中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）承担着我国人力资源和社会保障领域的重要职责。以下是该部门主要职责的详细介绍： 负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责实施和监督检査。

人社部门是指哪个部门?

1、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局、人事局合并而来，属于劳动部门。它的主要职责包括： 拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、人社是指人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门是政府的重要组成部分，主要负责管理和发展人力资源社会保障相关事务。以下是详细的解释： 基本定义与职责：人社部门是一个综合性强的政府工作机构，主要涉及与人力资源相关的所有事宜，如劳动就业、社会保险等事务的管理与协调。

3、人社局不属于事业单位，它是政府组成部门，属于行政单位。人社局的性质与职责 人社局，全称人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

4、法律分析：人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来。是政府部门。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第八十五条 中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。