工伤赔偿标准计算表（河北省十级工伤赔偿标准计算表）

本文目录：

• 1、普通工伤赔偿标准一览表
• 2、工伤赔偿2022标准
• 3、2022版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

普通工伤赔偿标准一览表

1、综上所述，根据工伤一级到十级的不同，赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤，在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资，还有伤残津贴、基本养老保险等。当事人在维护自己权益的时候准备好相关资料，和公司协商好或者由法院提起诉讼。

2、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、医疗费用 工伤治疗所需费用应符合工伤保险医疗项目目录、药品目录及住院服务标准。 住院膳食补助费 按照本单位因公出差膳食补助标准的70%计算。 交通和住宿费用 按照本单位员工因公出差膳食补助标准计算。 辅助器具费用 根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。

4、一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活护理费：根据生活自理障碍程度，赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。 伤残津贴：根据伤残等级，五级伤残赔付本人工资的70%，六级伤残赔付本人工资的60%。 其他相关费用。

5、按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%；二级伤残：本人工资×85%；三级伤残：本人工资×80%；四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。

工伤赔偿2022标准

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。 停工留薪 在伤情治疗期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。工伤社会保险报销范围： 参保人在工伤协议医疗机构发生的工伤相关门诊、住院医疗费用。

一次性伤残补助金根据伤残等级计算，一级伤残为27个月的个人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。报工伤与不报工伤的主要区别在于能否获得工伤保险理赔。

工伤死亡赔偿标准全国统一有什么工伤死亡赔偿标准全国统一如下：（1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；（3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

-10级一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，补助金数额越大，计算依据为伤残等级对应的月数乘以本人工资。本人工资按受伤前12个月平均月缴费工资计算，高于或低于统筹地区平均工资的有特定计算标准。

具体标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。

年最新修订：工伤认定流程与赔偿项目、计算标准详解（含1-10级、工亡新标）一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。