工资5000社保按3500缴纳（工资5000交社保按什么基数）

本文目录：

• 1、社保缴费基数3500退休多少钱(计算方法和注意事项)
• 2、...岗位工资为1500,社保应按照2000元来缴纳还是3500来缴纳?
• 3、工资5000元,按3500元缴纳社保

社保缴费基数3500退休多少钱(计算方法和注意事项)

退休金 = （3500元 × 0.8% + 3500元 × 0% + 3500元 × 2% + 3500元 × 4% + 3500元 × 6% + 3500元 × 8% + 3500元 × 0%）× 缴费年限 × 个人缴费比例 其中，0.8%至0%是国家规定的退休金计算比例，根据缴费年限的不同，比例也会有所不同。

我觉得社保退休金分为三个部分：基础养老金=（在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。

如果是按3500元缴费基数缴费，缴费是总额就是约1050元。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

...岗位工资为1500,社保应按照2000元来缴纳还是3500来缴纳?

用人单位和劳动者缴纳社保时，应当按照劳动者的应发工资3500元来缴纳社保。

社保应该按照月工资总额来缴纳，如果你的工资还包括了其他工资，都要一并算上，比如绩效工资等。另外透露一点信息给你，按照目前的退休金领取办法，缴纳社保的基数对以后领取养老金没有太大影响。退休金=上年度当地平均工资*20%+个人账户总额/120，98年以前参加保险的有一个统筹值。金额不大。

如果超过了就按实际工资为基数缴纳，但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。如果你的工资 只1500却按1700元缴费，肯定就是当地的最低基数是1700元了。比如说，你们地区的最低缴费基数是1700，但是你的工资是1500，但是单位也要按照最低缴费基数即1700给你交保费。

在中国，社保个人缴费基数是由省级社保行政部门或者城市社保部门制定的，一般以当地平均工资水平为基础。例如，如果某地的平均工资水平为5000元，那么该地的社保个人缴费基数可能会设置为3500元，也就是说，个人最多只需要按照3500元的工资缴纳社保费用。

工资5000元,按3500元缴纳社保

1、月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

2、如果当地的缴纳基数低于6732元的话，5000元工资购买社保100%比例，支出的金额是低于1885元。 比如：当地社保缴纳基数是4000元，5000元人员选择缴纳灵活就业人员社保，100%比例缴纳需要支出4000×28%=1120元。

3、如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。