社保降费正式实施（社保降费新政实操解读与风险防控）

本文目录：

• 1、去年社保降费为企业降低成本
• 2、国务院:5月1日起降低社保费率
• 3、关于阶段性降低失业、工伤保险费率等通知
• 4、社保是从哪一年开始实施的
• 5、下岗失业人员社保补贴

去年社保降费为企业降低成本

人力资源和社会保障部新闻发言人召开的新闻发布会上表示，人社部通过继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，全年为企业降低成本1840亿元，重点群体就业平稳有序。今年，人社部还将研究适当降低社会保险费率政策。

企业社保缴费比例下降，那对于企业而言，事实上他会降低这一企业的用工成本，所以说针对企业的经营压力，会有一定的缓解作用的。那样降低这一社保比例，针对企业而言确实是一个喜讯，只要我们留意到今年在工作报告之中提出。

对促进消费还是很有用的，降低合法合规缴纳社保的企业的负担，也能更好地鼓励各类型企业合法缴纳、站在同一条水平线上公平竞争。企业税负太重了，实际给企业降低成本，适当降低有利于企业发展。

国务院:5月1日起降低社保费率

自五月起，我国将降低社保费率，本应受到大众欢迎的政策，却仍有部分人群对缴纳社保持犹豫态度。 经济压力是导致部分人不愿意缴纳社保的主要原因之一。

今年两会具体消息：总理明确表示，4月1日降增值税，5月1日降社保费率，到时全面推开。总理要下定决心进行大规模的减税降费行动，4月1号要减增值税，5月1号降社保费率，到时全面推开。

《通知》中明确：明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

月1日起，社保费率从20%下调至16%，养老保险单位的缴费比例会下调，接着就是降低失业和共保险的费率，这样做的目地是为提高对劳动密集型企业的社保补贴力度。

关于阶段性降低失业、工伤保险费率等通知

1、为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，现就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下：自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。

2、《通知》指出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底，在省（区、市）行政区城内，单位及个人的费率应当统一，个人费本不得超过单位费率。

3、月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

4、内蒙古延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，预计为全区参保单位减轻缴费负担52亿元左右。

5、文件中明确指出 自2023年起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

社保是从哪一年开始实施的

社保是哪一年开始实行 法律分析：1993年。法律依据：根据1993版《社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

法律主观：我国是一九九三年开始实施缴纳 社保 金制度的。 一九九三年，我国在部分国有企业里试行 养老保险 制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。

社保1986年开始实施的，具体如下：社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。

社保是从1986年开始实行的。当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。

下岗失业人员社保补贴

1、大家最熟悉的就是4050社保补贴，这是一项补贴40岁以上、50岁以上就业困难群体的政策。

2、职工下岗的补偿政策包括：经济补偿、再就业补贴、社会保险缴费补贴、生活补助等，具体金额和标准由地方政府根据实际情况制定。根据我国劳动法和相关规定，企业裁员或下岗时需要向职工支付一定的经济补偿金。

3、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。

4、根据补贴对象在征收土地公告当月的年龄确定补贴年限，最低2年，最高15年，补贴标准是每人每年5500元重庆市征地社保补贴方式1征收土地公告当月，尚未达到基本养老保险金领取条件的补贴对象2征收土地公告当月，已达到基本。