养老保险条例（山西省城乡居民补充养老保险条例）

本文目录：

• 1、养老保险条例实施细则
• 2、东莞社保条例对养老保险的征集是怎么规定的
• 3、深圳市社会养老保险条例实施细则

养老保险条例实施细则

1、养老保险条例实施细则主要包括以下内容：覆盖范围 养老保险覆盖范围内的职工和城乡居民，应当参加养老保险并缴纳养老保险费。缴费标准 养老保险费由个人和单位按一定比例缴纳，具体比例根据个人工资水平和缴费年限等因素确定。个人缴费部分一般按月从工资中代扣代缴。

2、养老保险条例实施细则主要包括参保条件、缴费标准、待遇领取和监督管理等方面的内容。养老保险条例实施细则首先明确了参保条件，规定哪些人群应当参加养老保险，如企业职工、城乡居民等，并规定了参保的年龄、工作状态等具体要求。这一部分的目的是确保养老保险制度的公平性和可持续性，让更多人享受到养老保障。

3、社会养老保险法实施细则：社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

4、广东省社会养老保险条例实施细则 法律主观： 广东省社会保险管理条例第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。

5、个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。（2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓中人）退休时：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金。（3）个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

东莞社保条例对养老保险的征集是怎么规定的

1、《广东省东莞市社保条例》对养老保险征集的规定是，养老保险基金的来源主要是被保险人缴纳的养老保险费，此外还有养老保险基金在银行的存款利息，滞纳金，地方财政拨款，社会捐赠等，养老保险费是按照本人上一年度月平均工资的一定比例缴纳的。

2、本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条　基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

3、养老保险 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、《社会保险法》暂行条例关于养老保险的规定是，参加养老保险个人达到法定年龄时，如果累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至十五年；如果延长缴费五年后仍不足够十五年的，那么可以一次性缴费至十五年。第一条　《社会保险法》第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

深圳市社会养老保险条例实施细则

在市外已享受养老保险待遇的人员，不纳入本市社会养老保险范围。 第四条 参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续；选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。

达到国家退休年龄或符合退职条件。 市民户籍员工：1992年7月31日前工作，缴费年限满10年；1992年8月1日后工作，需满15年。非市民户籍员工需实际缴费年限满15年。办理流程 符合规定条件的员工，需向市社保机构申请领取养老金，经审核后享受养老保险待遇。

本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。市人民政府（以下简称市政府）建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例是一部于1998年10月27日由深圳市第二届人民代表大会常务委员会第27次会议审议通过的重要法规。这一条例的出台，旨在规范和保障深圳特区企业员工的基本养老保险权益。

深圳市最低工资标准 2014 是的，最低工资有包括的。 深圳最低工资标准提至1808元，社会保险缴费基数直接受影响。

根据规定，非深圳户籍退休人员在深圳地区缴纳社会保险满15年且达到法定退休年龄后，可以领取相应的社会保险待遇。