贵州事业单位招聘（贵州事业单位招聘岗位表）

本文目录：

• 1、贵州事业编的考试一年几次
• 2、贵州事业单位考试面试题目会有公务员的难吗?我考的是南明区事业单位...
• 3、贵州事业单位考试150分怎么分配

贵州事业编的考试一年几次

1、次。贵州事业单位招聘考试分为上半年和下半年。上半年约在4-5月进行考试，下半年约在9-10月进行考试，考生们可根据贵州事业单位公告发布笔试时间情况进行备考，现整理相关信息如下。

2、贵州事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。

3、事业单位的招聘一年会有很多次，主要分成上半年与下半年两次招考，但是在全年都会出相关的公告，其中可以按区域分成省直、贵阳、遵义、安顺、铜仁、毕节、六盘水、黔南州、黔东南与黔西南地区，基本会囊括全国时间。

贵州事业单位考试面试题目会有公务员的难吗?我考的是南明区事业单位...

更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是侧重有所不同。试题难度不同公务员考试较难，但试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度；事业单位考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

您好！一楼回答的是错的！没考过贵州贵阳市的别乱说！大致是考事业单位的题但是有所不同！我考上的是贵阳市云岩区的学校，下面我给您回答一下，只要是关于贵阳的教师招考流程不明白的可以追问。

另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 实事等综合知识。说明：有传言的省级统一考试的消息是错误，各位需要了解当地教育局的招聘简章，这个很重要。

由于贵州不同地区考试的科目内容不尽相同，所以笔试不指定考试科目，但是考试还是有参考书目的。

与此同时，我还参加了2013年贵阳市事业单位招聘考试，也许是之前的准备工作起了作用，我报考的那个岗位招三人，我笔试第四进了面试，面试时笔试第二名没来，听说去了南明区事业单位的面试考场，那年区里和市里是同一天面试。

贵州事业单位考试150分怎么分配

贵州事业单位招聘考试的总分是150分，考试内容包括五个部分：单选题、多选题、综合分析、材料分析以及写作。其中，单选题占据了相当大的比重，占总分的60%；多选题占20%，综合分析题同样占20%，材料分析题分配了20分；最后，写作题占据了30分的比例。

单选题，多选题，综合分析，材料分析，写作。贵州事业单位考试150分：单选题占60分，多选题占20分，综合分析占20分，材料分析占20分，写作题30分。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。

贵州事业单位一般考公基，分值比例情况分为五个板块总共150分，其中单选题占60分，多选题占20分，综合分析占20分，材料分析占20分，写作题10分，除此之外也有考综合知识，职业能力倾向测验和综合应用能力的。具体的分值如下。

贵州事业单位521统考是150分的题 考试的科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》笔试成绩占考试总成绩的70%，计算方式：（职业能力倾向测验150分+综合应用能力150分）÷3×70%；面试成绩占总成绩的30%。即总成绩=笔试成绩的70%＋面试成绩的30%。

笔试成绩满分为300分，《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》150分，最后折算为百分制按比例计入总成绩。不同类别笔试计算规则和占比会有差别，未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一个环节。一切以官方公告为准。