工资7000公积金一个月交多少（找人代取公积金8000可以取吗）

本文目录：

• 1、工资7000扣完五险一金还剩多少
• 2、7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法
• 3、7000工资公积金一般交多少

工资7000扣完五险一金还剩多少

1、月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

2、元工资需要先扣完五险一金所剩的5880元，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，所以需要扣除（5880-3500）*10%-105=133。7000工资实际到手多少 5747元。

3、月薪7000元，扣完五险一金还剩多少？计算公式如下：各项社会保险费月缴费金额=∑（职工各险种月缴费基数×单位/个人缴费比例）+住房公积金月缴费金额=缴存基数×（个人/单位缴存比例）以四川小王为例，月工资7000元，住房公积金缴存比例10%，假设缴费基数在21228元/月与4246元/月之间。

4、法律分析：若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%40元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法

元工资的五险一金扣除金额如下：养老保险：560元；医疗保险：140元；失业保险：35元；住房公积金：840元；个人所得税：75元。五险一金及个人所得税总扣除金额为1650元。实际到手工资为5350元。

根据底薪和各项保险的缴纳比例，计算出个人应缴纳的五险一金总额。从底薪中扣除个人应缴纳的五险一金总额，即得到扣除五险一金后的工资。需要注意的是，除了五险一金，个人所得税也是影响最终工资的重要因素。在计算扣除五险一金后的工资时，还需要考虑个人所得税的扣除。

月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

具体到手工资的计算涉及多个因素，包括五险一金的缴纳基数和比例，以及个人所得税的计算方法。以下是一个基于标准比例和假设条件的 五险一金的缴纳通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%40元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

7000工资公积金一般交多少

工资7000元的，公积金一般要交840元。工资7000元的，公积金一般要交840元。按实际收入7000元，公积金一般是12%。公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半。现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元。公积金提取类型有：约定提取。

七千元的工资，个人缴纳公积金三百五十元至八百四十元。根据法律规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

元工资的五险一金扣除金额如下：养老保险：560元；医疗保险：140元；失业保险：35元；住房公积金：840元；个人所得税：75元。五险一金及个人所得税总扣除金额为1650元。实际到手工资为5350元。