南昌人力资源（南昌人力资源服务中心）

本文目录：

• 1、中国南昌人力资源服务产业园(高新园区)属于哪个区
• 2、南昌市人力资源官网是劳务派遣吗?
• 3、南昌县人力资源和社会保障局内设机构
• 4、南昌市人社局(为您提供全方位的人力资源服务)

中国南昌人力资源服务产业园(高新园区)属于哪个区

企知道数据显示，中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）位于江西省南昌市青山湖区（南昌市青山湖区艾溪湖管理处绿地玫瑰城（艾溪湖北路北），截止目前园区内共有企业104家，包括南昌华力供应链管理有限公司、南昌航亿咨询管理有限公司、江西金航商业保理有限公司等。

南昌高新区属于南昌市管辖。南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区。高新区位于南昌市东大门，区域面积286平方公里，下辖昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处，已开发产业区面积约70平方公里。

南昌高新区属于南昌青山湖区。南昌高新区于1991年3月创建，1992年11月被国务院批准为国家级高新区。区域面积286平方公里，下辖昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处。

属于高新区。南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区。高新区位于南昌市东大门，区域面积286平方公里，下辖昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处，已开发产业区面积约70平方公里。

南昌市人力资源官网是劳务派遣吗?

不是。南昌市人力资源官网不是劳务派遣机构，而是南昌市政府的官方网站，提供有关南昌市人力资源和社会保障相关政策、法规、信息等方面的服务，劳务派遣是一种劳动力供应的方式，由专门的劳务派遣公司提供，而不是由政府官网提供的服务。

属于劳务派遣。劳务派遣是一种用工形式，其中劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用工单位工作。在这种情况下，劳动者与人力资源公司签订劳动合同，表示存在劳动关系，但实际工作由用工单位安排，并由用工单位支付工资。

劳务派遣公司和人力资源公司有什么不同，通常情况下人力资源公司属于劳务派遣，简单的说劳务派遣不仅仅只有人力资源，还可以从事其他业务，且两者在盈利方式上、经营范围上、对象上、以及经营资质上有很大不同，具体如下 盈利方式不同。

法律主观：是指 劳务派遣单位 与被派遣劳动者 订立劳动合同 ，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣和人力资源的区别：方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

劳务派遣是在公司干活服从公司安排，领公司的钱，而人事刚属劳务公司的。劳务外包是公司把某一块活全部包出去，公司不管其他只认结果。人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去，不管你干得如何公司都不会给你升迁的，也就是人事这块公司不管。

南昌县人力资源和社会保障局内设机构

1、南昌县人力资源和社会保障局内设机构职能概览南昌县人力资源和社会保障局设有多个关键部门，每个部门承担着特定职责，以确保人力资源和社会保障工作的顺利进行。

2、南昌县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门。办公地址是南昌市南昌县莲塘镇澄湖东路799号；办公时间是周一至周五上午9：00-12：00，下午13：30-17：00，节假日除外；联系电话是0791-85712186。

3、楼主好！南昌市人社局的官网： 南昌市人力资源和社会保障局下辖：南昌县 新建县 进贤县 安义县 东湖区 西湖区 青云谱区 青山湖区 湾里区 高新开发区 经济开发区桑海开发区 红谷滩新区县区级人力资源和社会保障局，您需要查询的信息登录官网后点击相对应的县区级这样查询比较方便。

4、南昌县人力资源和社会保障局承担着重要职责，其主要工作包括： 执行国家人力资源和社会保障法规，制定全县发展规划和年度计划，确保政策的实施和监督。 设计人力资源市场战略，建立统一规范的市场，促进人力资源合理流动和优化配置，管理市场和调配工作。

5、南昌县社保局即南昌县人力资源和社会保障局，是负责本县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门。1984年，政府机构改革时将南昌县人事、劳动两局合并，定名为“南昌县劳动人事局”。1996年政府机构改革时，经市委、市政府批准，更名为：“南昌县人事劳动局”。

南昌市人社局(为您提供全方位的人力资源服务)

南昌市人社局是南昌市政府直属的部门，主要负责南昌市的人力资源管理和社会保障工作。南昌市人社局为广大市民提供全方位的人力资源服务，包括劳动就业、社会保险、人才引进和培养、职业技能培训等方面。

南昌市人社局作为南昌市政府直属的职能部门，致力于南昌市的人力资源管理和社会保障工作。该局向公众提供全面的人力资源服务，涵盖劳动就业、社会保险、人才引进及培养、职业技能培训等多个领域。劳动就业服务 南昌市人社局为求职者提供包括就业指导、职业介绍、职业培训、职业规划等服务。

南昌市人社局是南昌市政府直属机构，负责管理和协调南昌市的人力资源和社会保障工作。其使命是保障劳动者的权益和福利，促进社会和谐的发展。在南昌市人社局的指导下，南昌市的劳动者享受到了一系列的福利和保障措施，为南昌市的社会稳定和经济发展做出了巨大贡献。

工资福利部门：负责工资和福利的管理工作，确保员工的合法权益得到保障。除了上述部门，人社局还包括社会保险部门等其他专门机构。这些部门通力合作，确保人力资源和社会保障工作的稳定与高效。通过这些部门的辛勤工作，人社局能够为社会提供全方位的人力资源和社会保障服务。

人社局（人力资源和社会保障局）通常是负责协调和管理就业市场的政府机构，其职责包括提供就业服务、发布招聘信息、开展职业培训等。人社局可以提供一些就业资源和支持，但具体的帮助效果可能因地区和具体情况而异。

县级以上人力资源社会保障主管部门会同政务服务部门开展社会保障卡“一卡通”应用服务并建立投诉、举报制度。三是明确发卡范围。社会保障卡发放对象为本省户籍人员或者享有本省公共服务权益的其他人员。社会保障卡“一卡通”是以社会保障卡为载体，推动实现政务服务、居民服务、社会治理等领域一卡通用。