6000工资好还是4000带五险好（4500工资扣完五险一金）

本文目录：

• 1、6000工资好还是4000带五险好
• 2、一个月六千工资和四千带五险一金的工作那个干着划算
• 3、一个月薪资6000什么都没有跟一个月薪资4000交五险一金,哪个好?
• 4、五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?
• 5、4000包吃住的工作,五险一金,跟6000不包吃住没五险一金的工作单从待遇...

6000工资好还是4000带五险好

带无险较好一点。五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，是国家为公民提供的基本社会保障。

带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

一个月六千工资和四千带五险一金的工作那个干着划算

1、更加划算 当公司给自己缴纳五险一金，其实对于更加的有帮助，比如公积金，自己缴纳一半，公司缴纳一半，这个都是可以帮助自己还房贷的。

2、看你的年龄和从事工作及住房需求。若工作轻松、没有危险系数，也不需要公积金买房，到退休前还能交满15年社保，那就选择工资高。

3、如果一个月工资8000没有五险一金，工资3000有，干那个8000的划算。

4、当然是去公司6000一个月的厂了，没有人会拒绝高工资，一份工作当然是工资越高越好了。

5、后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

一个月薪资6000什么都没有跟一个月薪资4000交五险一金,哪个好?

1、块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

2、带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

3、4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

4、后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?

对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

毫无疑问选八千的啊，自身交商业保险并不是更适合，钱拿到手才算是钱，褔利再好，光听着乐滋滋，有啥用。差一倍工资，选高工资的较为聪明。

这个还是要看实际情况来说：第一，如果手头经济宽裕的话，还是找一个有五险一金的比较好，这样生病还是其他都有保障，相反如果手头不是很宽裕的话，暂时先要钱，后面等自己缓过劲来，在找一个五险一金的。

不过，还是要看工作性质，和工作环境的，如果8000的危险性强，环境恶劣，自己又吃不了那么大的苦，那就选4000得，有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资，选高些的，福利可以忽略不计。

第一，每月6000元没有五险一金的工作，和每月3500元有五险一金的工作作比较，没有什么优势。

4000包吃住的工作,五险一金,跟6000不包吃住没五险一金的工作单从待遇...

1、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

2、对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

3、块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

4、具体要适情况而定。光看工资，选高些的，福利可以忽略不计。工资4000，有五险一金，公司至少要支出将近6000，因为公司为交的部分占到你工资的40%多，这就是公司的用人成本，另外你个人还要交近20%，最后拿到手约3200。

5、要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

6、前一个当然更好。包吃住省下一大笔啊。广州消费高啊。而且五险一金也不错的。祝你好运。。如有帮助，望采纳，谢谢。。