随州市人力资源和社会保障局（随州市人力资源和社会保障局领导班子）

本文目录：

• 1、随州市人力资源和社会保障局主要职责是什么?
• 2、随州市人力资源和社会保障局的主要职责
• 3、随州市人力资源和社会保障局的职责调整
• 4、随州市人力资源和社会保障局的人员编制具体是多少?
• 5、随州市人力资源和社会保障局的职责范围包括哪些内容?

随州市人力资源和社会保障局主要职责是什么?

随州市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 政策实施与规划制定：贯彻执行国家、省的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，发布并监督实施规范性文件。 人力资源市场管理：规划人力资源市场，实施统一规范的市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置，加强区域人才合作。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

随州市人力资源和社会保障局的主要职责

随州市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 政策实施与规划制定：贯彻执行国家、省的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，发布并监督实施规范性文件。 人力资源市场管理：规划人力资源市场，实施统一规范的市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置，加强区域人才合作。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

随州市人力资源和社会保障局的职责调整

划入职责：整合原市人事局和市劳动和社会保障局的职能，归并至市人力资源和社会保障局，全面负责人力资源管理。农村（含乡镇企业）社会养老保险工作划入，确保农村人口的养老保障。大中专毕业生离校后的就业指导服务工作移交给人力资源局，提供更全面的就业支持。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

随州市民政局职责调整，涉及多个方面，具体包括：首先，农村危房改造工作职责划归市住房和城乡建设委员会，以加强住房建设和管理。其次，农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责转移至市人力资源和社会保障局，旨在提升养老保险服务质量。

随州市人民政府办公室的职责得到了调整，以更好地履行其服务职能和应对突发事件。新的职责包括强化应急管理和督战工作，提升其作为政府决策支持和运行核心的效能。在信息公开和电子政务方面，办公室增加了指导和监督全市政府系统在这两个领域工作的任务，旨在推动信息透明度和行政效率的提升。

随州市人力资源和社会保障局的人员编制具体是多少?

1、随州市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总计为36名，其中包括：局长：1名副局长：4名市公务员局专职副局长：1名市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任：1名总会计师：1名在领导层方面，设有正科级领导职数共17名，而副科级职数则为1名，主要集中在办公室。

2、市人力资源和社会保障局机关行政编制为36名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局专职副局长1名，市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任1名，总会计师1名；正科级领导职数17名，副科级职数1名（办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位4个。

3、一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件，并负责发布后组织实施和监督检查。

4、将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。综合协调外商投资企业劳动工资政策。制定企业惩处职工的基本准则。

随州市人力资源和社会保障局的职责范围包括哪些内容?

随州市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 政策实施与规划制定：贯彻执行国家、省的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，发布并监督实施规范性文件。 人力资源市场管理：规划人力资源市场，实施统一规范的市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置，加强区域人才合作。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

随州市曾都区社保局是一家负责办理城乡居民社会保险业务的机构，主要职责包括社保征收、社保基金管理、社保待遇发放等。其工作在随州市的社会保障体系建设中具有重要意义。随州市曾都区社保局是随州市人力资源和社会保障局的下属单位，是主管城乡居民社会保险业务的机构。

社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为36名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局专职副局长1名，市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任1名，总会计师1名；正科级领导职数17名，副科级职数1名（办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位4个。