本文目录:
- 1、渭南市人力资源和社会保障局
- 2、渭南生育保险中心电话
- 3、陕西省渭南市2012年事业单位公开引进和招聘工作人员公告
- 4、一次性伤残就业补助金,单位一直拖着不给怎么办?
- 5、工伤伤残拿到各种补助金后能回原单位工作吗,算骗保吗?
渭南市人力资源和社会保障局
渭南市人力资源和社会保障局的电话是:12333。渭南市人力资源和社会保障局主要负责处理本市的人力资源和社会保障相关事务。该局的联系方式有多种途径,其中电话是最为直接和常用的方式。以下是对该电话的 电话查询服务:电话是公众与政府机构之间沟通的重要桥梁。
渭南市人力资源和社会保障局地址是朝阳大街83号,拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置;负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。负责促进就业和职业培训工作。
欢迎来到渭南市人力资源和社会保障局的在线服务平台,这里为您提供便捷的政务服务。如果您需要实地探访,那么您会发现位于市中心的繁华区域——朝阳大街和前进路十字路口,向东步行大约300米,人力资源与社会保障局办公大楼就在路北,犹如光明大酒店的邻居般显眼。
渭南市人力资源和社会保障局地址:陕西省渭南市临渭区,电话:(0913)2109115。
一)贯彻执行中、省有关人力资源和社会保障方面的方针政策与法律、法规;制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关 规范性文件,并监督组织实施。(二)加强和指导全市人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。
渭南生育保险中心电话
1、渭南市劳动能力鉴定委员会办公室设在渭南市人力资源和社会保障局工伤保险和生育保险科,地址渭南市朝阳大街(东段),电话0913-12333。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、渭南市医保中心电话是0913-2109115。
3、渭南市医保局的电话即为0913+12333,因为各地区医保中心的号码都是不同的,统一的社保局电话是区号+12333,而渭南市的区号为0913。因此需要根据自己当前所在城市、所在区域来拨打当地医保服务管理中心的电话。另外因为医保政策有明显的区域性,因此拨打的电话最好是精确到市。
4、有参保渭南市生育保险,且按法规享受产假的女职工。
5、渭南市社保局电话号码为0913-2029211。
陕西省渭南市2012年事业单位公开引进和招聘工作人员公告
1、年8月7日至2012年8月13日,在陕西人事考试网(http://)、渭南市人民政府网站(http://)、渭南市人力资源和社会保障局网站(http://snwn.lss.gov.cn)、渭南日报、渭南电视台等媒体上统一发布公告。
2、渭南市事业单位工资市本级好一点,但是各个县不行,各个县都只是基础性绩效,没有奖励性绩效,渭南市都是平原地区,以农业为主,地方财政收入一般,所以本地人考还可以。
3、. 渭南市的事业单位工资在市本级比较好,但各个县不行,各个县都只有基础性绩效,没有奖励性绩效。1 宝鸡市的事业单位待遇在市本级属于综合水平,个别县条件艰苦,有山区补助和奖励性绩效,但只有乡镇有山区补助,县城工作的没有。
一次性伤残就业补助金,单位一直拖着不给怎么办?
1、法律分析:用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2、可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,可以向社会保险行政部门举报,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。参照《工伤保险条例》第五十一条规定,社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
3、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
4、职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动保障行政部门受理投诉后,应当责令限期改正;逾期拒不改正的,按不良信誉予以记录,纳入诚信等级评价系统;工会组织有权就职工合法的工伤待遇权益与用人单位谈判,要求用人单位承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任。
5、一次性医疗补贴金是工伤保险基金支付,与单位无涉。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。你可向社保机构申请。
工伤伤残拿到各种补助金后能回原单位工作吗,算骗保吗?
算骗保。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级至十级伤残的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金的前提是经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
工伤伤残拿到各种补助金后,当然是可以回云单位进行工作的,因为这些工伤的伤残补助是工伤进行补偿的。所以当然是应该所拿到的。就算拿到这种补偿金,还是可以回原单位进行工作的。这种行为不算是骗保的。
社保局申请了一次性伤残医疗补助金后在厂里上班不属于骗保行为。
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