社保新闻（社保新闻最新消息怎么获取）

本文目录：

• 1、下半年社保迎来4大变化,具体是哪些变化?
• 2、未来5年,社保养老金等将迎来哪六大变化?
• 3、社保降费3000亿背后:粤浙将提高社保费率至16%

下半年社保迎来4大变化,具体是哪些变化?

下半年社保迎来的4大变化包括加快推进住院门诊费用异地就医结算、灵活就业人员迎来“参保自由”、开展灵活就业人员职业伤害保障试点、医保个人账户家庭共济开始落地。

第二个新变化是社保待遇的提高。为了保障参保人员的基本生活需求，社保待遇每年都会进行一定的调整。今年也不例外，预计社保待遇将会有所提高。这包括养老金、失业保险金、工伤保险金等各项社保待遇。这将有助于缓解参保人员的生活压力，提高他们的生活质量。第三个新变化是社保经办服务的优化。

二是社保缴费基数的调整。社保缴费基数与参保人员的缴费负担紧密相关。每年的缴费基数以上一年度的社会平均工资为基准确定，上下限在其60%至300%之间。预计今年的社会平均工资将增长约5%，相比去年的普遍10%增长，变化应不会太大。

社保下半年将迎来四大新变化，包括缴费基数调整、养老金发放时间变化、医保政策调整和失业保险金标准调整。首先，社保缴费基数的调整是每年社保工作中的重要环节。随着社会经济的发展和人民收入水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。

未来5年,社保养老金等将迎来哪六大变化?

法律分析：变化一 社保：待遇水平将稳步提高。社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。变化二 收入分配：“提低扩中”缩小差距 。变化三 养老金：逐步提高最低缴费年限。变化四 灵活就业人员工伤保险：外卖骑手等将不再“裸奔”。

【变化一】社保待遇提升：在“十四五”时期，我国将稳步提高社保待遇水平，确保民生保障底线更加牢固。

【变化一】社保：待遇水平将稳步提高 社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。

【变化三】养老金：逐步提高最低缴费年限 根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，随着人口老龄化程度持续加深，这一规定将在“十四五”期间有所调整。

六大变化分别是：第一，养老保险全国统筹。第二，缴费基数上涨。第三，养老金计发基数上涨。第四，养老金第18次连涨。第五，丧葬抚恤待遇提升。第六，病残津贴制度的出台。不随迁没有经济补偿。

我国社保较之前相比出现了六大变化，这些变化将影响我们生活的方方面面。这6大新变化涵盖了以下几方面：禁止重复参保 医保和养老金都只能报一次，也就是说你就算在单位和老家都买了社保，真有什么事只能选择其中一个报销，不会赔两次的。

社保降费3000亿背后:粤浙将提高社保费率至16%

月1日，涉及3000亿元的社保降费政策正式落地实施。时代周报记者统计，截至目前，全国已有27个省份将养老保险企业缴费费率由原来的20%─18%，统一降至16%。与此同时，少数地区出台了社保提费措施。

人力资源和社会保障部副部长游钧在今年4月4日的国务院政策例行吹风会上解读称，这次出台的《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项：一是降低养老保险的单位缴费比例。从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位的养老保险）单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

继4月1日起增值税万亿大减税后，社保5月起迎来大幅降费，这是今年更大规模减税降费端上的另一道“硬菜”。具体能降多少呢？根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，此次降费主要涉及两方面，一是降费率，二是降费基。

详细信息3月1日上午，工业和信息化部发布的数据显示，政策环境持续优化，一批有利于增强行业发展活力的举措落地见效。减税降费成效初显，制造业增值税税率由17%降至13%，企业社保缴费费率从20%降至16%。

降低社保费率，有必要。 然而，降低社保费率，减少企业缴费，社保基金怎么办？前不久上海两会上，有消息说上海市每年社保亏空超百亿，正探索以国资、财政和土地收益等多元方式筹资补充。 上海发布社保亏空数据，高声“叫难”，并表示社保水平低于北京、广州等地，或有央地财政博弈的考虑。