个人交养老保险划算吗（交养老保险交多少钱最划算）

本文目录：

1、自由职业交社保划算吗
2、个人交养老保险合算吗?
3、个人缴纳养老保险到底划算不划算
4、个人交养老保险和公司交哪个划算
5、个人交养老保险划算吗
6、自己交养老保险划算吗

自由职业交社保划算吗

法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。

对于单位职工，只需缴纳个人部分的8%，这种情况非常划算。职工可以享受国家和单位提供的福利政策，并且有机会增加缴费比例，以获得更多福利。对于灵活就业人员，需要缴纳20%的社保费用。其中只有40%计入个人账户，剩余的60%则用于统筹账户，即用于支付现有退休职工的工资。

法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。

自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。没有工作自己交社保划算吗？没有工作自己交社保，肯定是不划算的。

个人交养老保险合算吗?

1、没有工作时自交养老保险是合算的。到退休的年龄时，养老保险交得越多，能领到的养老金也就越多。自己没有工作时交保险可以选择以灵活就业的形式个人交，也可以找社保代缴机构交。没有工作时自交养老保险合算吗？没有工作时自己交养老保险合算。

2、一般来说自己个人缴纳养老保险是不划算的，职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比例的，个人是不用全部缴纳的，如果只是自己交的话需要自己承担全额费用。自己交养老保险划算吗？对于有用人单位的职工来说，自己交养老保险不划算。

3、个人交养老保险合算吗相较于职工社保来说，个人直接交养老保险所需要承担的费用更高且待遇还会少一些，所以是不太划算的。不过不论是个人交养老保险还是职工养老保险，其保费都是有政府补贴的，而且退休后个人享受到的是实实在在的养老金待遇，所以比起没有相关保障来说，还是划算的。

4、城乡居民养老保险划算。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。

5、自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

个人缴纳养老保险到底划算不划算

综上所述，个人缴纳养老保险是非常划算的。通过长期规划和个人财务安排，确保在退休后能够拥有一个稳定的经济来源，降低未来的经济风险。同时，这也是对自己未来生活的一种负责任的态度。因此，建议每个人都应该积极参与养老保险的缴纳。

一般来说自己个人缴纳养老保险是不划算的，职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比例的，个人是不用全部缴纳的，如果只是自己交的话需要自己承担全额费用。自己交养老保险划算吗？对于有用人单位的职工来说，自己交养老保险不划算。

划算的。有用人单位的，个人缴费为8%左右。没有用人单位，个人缴费为20%左右，成本为缴费基数的8%：缴费基数的20%。投入差别很大。如果是按同样的缴费指数缴纳养老保险，将来领取的养老金却没有什么差别，投入和产出比不同，说实话，的确不划算。

没有工作自己交社保划算吗？没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：针对人群不一样。

个人交养老保险和公司交哪个划算

1、个人交养老保险和公司交，公司交更划算。个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。

2、法律主观：个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

3、公司也是自己家的，这种情况以个人名义办更好，会更省钱。单位名义办的话，单位负担20%，个人负担8%，一共要交工资总额的28%，计入个人账户的只有16%，个人交的话一共交16%，全部计入个人账户。这个比例各个地方会略有不同，但个人缴纳肯定更省钱的。

4、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。

5、个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。