退休年龄最新规定2017（退休年龄最新规定2024计算）

本文目录：

• 1、退休年龄最新规定2017
• 2、2017年女性退休年龄新政策有哪些
• 3、2017年女职工55岁退休?
• 4、女职工退休年龄是多少

退休年龄最新规定2017

1、在2017年，女职工的退休年龄需根据以下规定确定。首先，若经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄为55周岁。而对于在《劳动法》实施前已参加工作的女工人和在《劳动法》实施后参加工作的女职工，其退休年龄则取决于长期所在岗位。

2、退休年龄最新的规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

3、退休年龄具体的新规定如下：2017年起，国务院实施了《人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定2017年起每年将企业退休人员基本养老金水平调整到不低于当地职工平均工资的14%。

4、首先，从2017年开始，女性公务员和工人养老保险退休年龄统一调整为55岁，与男性职工的退休年龄保持一致。随后，从2018年起，女性退休年龄每3年增加1岁，男性每6年增加1岁，直至2045年达到65岁。这意味着，1990年及以后出生的女性和1985年及以后出生的男性，退休年龄将相应延长。

5、退休年龄最新规定2017文件规定内容：干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

6、法律分析：国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。

2017年女性退休年龄新政策有哪些

1、年女职工退休年龄最新规定：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

2、根据有关法律规定，我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

3、年政府根本就没有出台退休年龄的新政策，延迟退休只是讨论阶段。女性退休年龄：女工人年满50周岁。女干部年满55周岁。女特殊工种年满45周岁。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

4、根据《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，2017年完成了养老金制度的并轨，取消了女干部和女工人的退休年龄区别，将女性职工养老保险的退休年龄统一设定为55岁。 自2018年起，女性退休年龄每三年增加一岁，男性退休年龄每六年增加一岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

5、如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。提前退休条款：1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。

6、法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

2017年女职工55岁退休?

1、年女职工退休年龄最新规定：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

2、年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

3、根据《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，2017年完成了养老金制度的并轨，取消了女干部和女工人的退休年龄区别，将女性职工养老保险的退休年龄统一设定为55岁。 自2018年起，女性退休年龄每三年增加一岁，男性退休年龄每六年增加一岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

4、新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

5、女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。

6、在2022年前女职工退休年龄仍然是50岁。

女职工退休年龄是多少

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。职工达到法定退休年龄的，依法享受基本养老保险待遇，与用人单位的劳动合同终止。

目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

综上所述，女职工的退休年龄依据其职位、工作性质及《劳动法》的实施时间而有所不同。干部类女职工退休年龄统一为55岁；其他女职工则根据岗位性质，50岁至55岁之间确定退休年龄。岗位性质对退休年龄的影响不容忽视，因此在决定职业发展和退休规划时，应充分考虑自身所在岗位的特性。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。