企业职工基本养老保险（企业职工基本养老保险遗属待遇）

本文目录：

• 1、参加企业职工基本养老保险有什么好处?
• 2、企业和职工如何参加基本养老保险?
• 3、企业职工基本养老保险要交多少年?

参加企业职工基本养老保险有什么好处?

参加企业职工基本养老保险，首先享受到的便是更高的养老保险待遇。与城乡居保相比，企业职工基本养老保险在待遇发放方面更具优势，能为退休后的城镇居民提供更为稳定和充裕的生活保障。

养老保险制度的实施有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。通过为退休人员提供稳定的经济来源，可以减少因养老问题引发的社会冲突和矛盾。同时，养老保险制度也有助于提高国家的民生保障水平，增强国家的凝聚力和向心力。减轻国家养老负担 随着人口老龄化的加剧，国家的养老负担越来越重。

参加企业职工基本养老保险的好处有哪些老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随我国经济社会发展和职工工资水平不断提升而逐年提高。目前，我国养老金已经连续十七年调整提高。

使得劳动者在退休之后老有所依，而且还可以减轻子女的负担，具有重要的意义。 法律客观： 企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

企业和职工如何参加基本养老保险?

企业与职工签订劳动用工合同后，依法需到当地社会保险机构办理职工参加基本养老保险手续。经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，为参保职工建立个人帐户，记录缴费，作为计算基本养老金的依据。个体劳动者和自由职业者可直接前往当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳相应费用。

企业职工退休金领取条件如下：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分）。

以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

企业职工基本养老保险的缴费方式如下： 企业为职工缴纳的基数通常是按照当地社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业会选择最低基数为员工缴纳社保，但也有企业会根据上一年度岗位的平均工资作为基数进行缴纳。

缴费基数也有多种，参保人应当按照规定的比例支付养老保险费，并按照规定的时间和方式报送相关资料。

企业职工基本养老保险要交多少年?

1、企业职工基本养老保险需要交满15年。一般来说，职工基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险金。这是获取养老保险待遇的基本前提。在这15年中，个人和单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费用，这笔费用是计算在个人养老保险账户中的，用于退休后的养老金发放。

2、根据中国政府网查询企业职工基本养老保险的缴费年限通常为十五年。根据《社会保险法》第十六条的规定：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。

3、企业职工基本养老保险要交多少年 15年以上，企业职工基本养老保险的缴纳年限是根据个人的实际工作年限来确定的。根据我国现行的政策规定，一般情况下，职工需要连续缴纳15年以上的养老保险才能享受基本养老金待遇。

4、也就是说，只有交满15年及以上的职工才能享受到基本养老保障待遇。此外，在一些省市或特定行业，职工养老保险的缴费期限可能会有所不同。例如，北京市职工养老保险的缴费期限为20年。

5、根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳15年养老保险才能享受基本养老金待遇。这意味着职工需要在工作生涯中至少交纳15年的养老保险费用。然而，这并不意味着交满15年就可以停止缴纳养老保险。根据国家规定，职工在达到法定退休年龄后，仍需继续缴纳养老保险费用，直至享受基本养老金。