劳动与社会保障专业学什么（劳动与社会保障专业学什么就业方向）

本文目录：

• 1、了解劳动与社会保障专业
• 2、劳动与社会保障专业要开哪些课程呢
• 3、劳动与社会保障是本科还是专科专业

了解劳动与社会保障专业

劳动与社会保障专业是中国普通高等学校本科专业的学习方向。该专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的知识与技能，致力于劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等领域的实践。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。

劳动与社会保障专业主要学习经济学、管理学、法学、社会学、商业保险、会计、财政金融、应用文写作等基础知识。专业核心课程则包括社会保障理论、政策运用、劳动法、社会保障法、社会保险实务、劳动关系管理等。

劳动与社会保障专业很好，就业前景广阔，主要学习社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程等课程。

劳动与社会保障专业要开哪些课程呢

专业核心课程与主要实践环节：包括社会保障概论、社会保险理论与实务、社会保障法规、保险学原理与实务、保险营销、财产保险、人身保险、管理学、人力资源管理、社会工作概论、社会统计学、社会调查研究方法等课程。

劳动与社会保障专业涉及多方面课程内容，主要包括：基础课程：社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务等。法律法规课程：劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。

劳动与社会保障专业核心课程涵盖管理学原理、经济学、社会学等主干学科。

劳动与社会保障专业涉及多学科知识，包括心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理、政治学原理、社会学、法学概论、社会调查理论与方法、普通逻辑学、社会保险学、社会保障基金管理、人力资源管理、社会救助学等。

本科课程涵盖《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》等，旨在培养具备劳动和社会保障理论与实务知识，掌握公共管理、金融学基础，具备理论研究和教学能力的复合型人才。专科层次的专业代码为590203，学制三年，同样属于公共管理类专业，但不授予学位。

劳动与社会保障是本科还是专科专业

劳动与社会保障专业涵盖了本专科阶段，本科和专科层次在课程设置、学制和授予学位上有所差异。本科层次的专业代码为120403，学制四年，属于管理学门类下的公共管理类专业，毕业后授予管理学学士学位。

劳动与社会保障是本科专业。根据本科专业目录，劳动与社会保障专业属于公共管理类下设专业。专业代码：120403，修学四年，授予管理学学士学位。

劳动与社会保障是中国普通高等学校本科、专科专业，在本科院校和专科院校都有开设，属于公共管理与服务大类里的公共管理类。本科层次修业年限为四年，毕业后授予管理学学士学位，专科层次的修业年限则为三年。

劳动与社会保障专业是中国普通高等学校专科专业，修业年限为三年，劳动与社会保障的专业专业定义是研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识、掌握现代管理和计算机应用技能。