2号人力资源管理系统（2号人力资源管理系统有没有免费版）

本文目录：

• 1、人事管理系统2号人事部的数据库安全吗?
• 2、人力资源管理功能系统2号人事部好用吗?
• 3、2号人事部怎么样?用户体验感如何?
• 4、人力资源系统2号人事部有哪些功能?
• 5、人力资源管理系统2号人事部的薪酬考勤功能真的可以一键核算吗?_百度...
• 6、有那些公司在使用2号人事部?

人事管理系统2号人事部的数据库安全吗?

1、很安全的，因为这个人力资源管理系统2号人事部我们公司也有在用，刚开始我也和你一样在担心它的安全问题，毕竟作为HR，手里很多工作都涉及到了隐私信息。不过后来了解到，2号人事部的系统安全性已经完成了公安部信息系统安全等级保护三级备案。

2、号人事部不是骗子软件。因为2号人事部的数据通过公安部“信息系统等级保护”三级备案。2号人事部，是一款即租即用的HR效率软件，由点米网络科技股份有限公司推出。2号人事部包括核心的人力资源管理业务功能，比如员工管理、薪酬管理、考勤、人事统计等。

3、这个2号人事部的后台信息采用全国最高安全级别的云端服务存储，所有企业信息资料全部采用私有存储，核心数据采用银行级别AES256加密技术进行保存。银行不出问题，它就应该也出不了问题。

人力资源管理功能系统2号人事部好用吗?

1、好用，这么说吧，2号人事部这个人力资源管理系统是三茅出品的，作为一个成熟的HR专业网站，在对人力资源这个行业的市场经验和HR工作需求、痛点肯定是很了解的，而事实也证明了，2号人事部的功能设计开发上确实是根据目前绝大多数的HR工作需求来开发的，而且技术研发团队听说有数百人，专业性应该是不错的。

2、在使用2号人事部系统后，个人对其有以下几点感受：首先，在导入花名册时，系统提供了模板，但身份证信息的自动提取功能需进一步优化。通常，输入身份证号码可以自动提取出生年月及性别信息，因此，这两项信息无需手动输入会更为方便。除此之外，功能研究尚浅。

3、号人事部提供全面的人力资源解决方案，包括即租即用的eHR软件，能够解决薪酬管理、考勤审批、绩效考核等问题。它由点米网络科技股份有限公司推出，采用高度互联网化的SaaS模式，为企业提供高效、安全的云服务。在当前经济环境背景下，2号人事部受到越来越多企业的青睐。

2号人事部怎么样?用户体验感如何?

号人事部是一款一体化的人力资源SaaS平台，通过云服务模式为用户解决员工管理、风险控制、盘点、人才管理、服务筛选等难题。其核心功能覆盖了组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核等方面，旨在优化企业的人力资源管理流程，提高效率。

安全与信赖：/ 2号人事部通过公安部的严格备案，确保了数据的安全性和合规性。用户反馈普遍积极，赞誉其易用性和可靠性，显示了其在实际应用中的优越表现。在定价策略上，2号人事部并未直接透露，建议您直接联系官方或访问36氪企服点评获取详细的定价信息，以便做出最适合企业的选择。

- 推荐理由：功能全面，更新快速，用户体验佳，性价比高，适合中小微型企业。 **Workday - 背景：成立于2005年，是国际上首家提出基于“云”的人力资源软件服务商，全球500强中有近四成使用它。- 功能与服务：员工可自助查询公司信息；主管/经理可查看团队人员资料；HR可进行日常员工管理工作。

这个2号人事部对于中小企业的HR来讲，简直是个福音啊。流畅的操作系统，简洁的界面，强大的数据分析能力，以及实用的人事报表生成工具，足以令HR小伙伴们从繁杂的事务性工作中，解脱出一部分精力，来进行其他方面的进步和提高。笔者最喜欢的就是其中的组织机构图啊。

推荐理由：功能较全面，更新迭代速度快，用户体验好，非常贴合企业HR的需求；性价比高，9800元/年，适合中小微型企业。Workday 背景：创立于 2005年，是国际上首家提出基于“云”的人力资源软件服务商，近四成500强都在使用它。

Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的灵活性。

人力资源系统2号人事部有哪些功能?

1、组织架构管理 企业的组织架构做得好，对于企业的管理非常的有效，现在越来越多的人力资源系统已经开始注重这一功能了。薪酬绩效 薪酬绩效是激励员工的最主要手段，同时也是留住人才，吸引人才的手段和方法。所以一般情况下，人力资源系统的功能都会包含薪酬绩效方面。

2、号人事部其实主要功在于帮助HR处理一些事务性工作，让这些工作更加规范化、便捷化和系统化。避免了人工录入带来的耗时、低效和出错率。

3、号人事部是一款一体化人力资源SaaS平台，通过SaaS模式帮助企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等问题。平台覆盖组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，提供行政审批、员工服务、弹性福利等，旨在提升组织效能和员工满意度。

人力资源管理系统2号人事部的薪酬考勤功能真的可以一键核算吗?_百度...

1、人事管理系统的开发目的就是为了解决HR的工作难题，从这一点上，2号人事部的功能都是围绕HR的工作开发设计的。

2、利用人事管理软件来进行计算，比如2号人事部这款人事软件就是支持考勤数据的核算的，在需要做统计的时候，系统会自动调用已记录的考勤统计数据，一键直接计算每月的员工考勤，同时还能标注出考勤异常有哪些，这样就不需要自己去算然后排查异常了。

3、用着感觉是不错的，2号的薪酬方面的功能可以直接通过考勤报表来核算员工的薪酬工资，而且计算完成后，在核对无误的情况下，审批通过后，可一键给员工发送工资条，员工确认无误就统计完成了，整个流程都很方便快捷，实用。

4、直接就可以用了，这个不难的 2号人事部的工资管理功能是可以直接用的 只要你有初始的员工数据，技能用里面的考勤、审批、薪酬等功能。

5、通过自动核算员工出勤时长，大大减轻了HR的工作负担。作为覆盖人事管理全流程的平台，2号人事部除了智能考勤计薪，还包含智能排班、智能简历助手、招聘SCRM、移动打卡、电子工资条、移动审批等多功能。云巴巴作为数字化转型服务的优秀供应商，致力于为客户提供更多数字工具。如有需要，欢迎联系我们。

有那些公司在使用2号人事部?

1、号人事部是一款一体化人力资源SaaS平台，通过SaaS模式帮助企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等问题。平台覆盖组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，提供行政审批、员工服务、弹性福利等，旨在提升组织效能和员工满意度。

2、号人事部，一款由点米网络科技股份有限公司提供的高效HR软件，具备即租即用的便利性。此软件采用高度互联网化的SaaS服务模式，为人力资源管理提供强大支持，显著提升工作效率。借助2号人事部，用户可以轻松实现招聘、考勤、薪资、培训等人力资源管理模块的自动化操作，有效减少人力成本，提高管理效率。

3、号人事部提供全面的人力资源解决方案，包括即租即用的eHR软件，能够解决薪酬管理、考勤审批、绩效考核等问题。它由点米网络科技股份有限公司推出，采用高度互联网化的SaaS模式，为企业提供高效、安全的云服务。在当前经济环境背景下，2号人事部受到越来越多企业的青睐。

4、适合一些中小企业的信息化管理系统，在有些公司的员工花名册做的很详细，导入进去不会全部显示。总体上操作性还是比较强的。适合选用。

5、就我很实用情况来看，2号人事部这个hr系统总体很满意，我们公司是做餐饮连锁的，全国各地都有分店，平常的人事管理上比较麻烦，特别是社保方面，综合对比后，还是觉得2号的薪酬和参保功能相对来说更符合我们，事实证明这个选择是没错的，困扰了我们公司很久的问题选择已经解决了。

6、号人事部是一款即租即用的SaaS人力资源系统，由新三板首批“互联网＋人力资源”上市公司点米科技出品，也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品，有着十余年的人力资源服务经验，能够清晰地把握HR的工作需求和需要解决的难点。