失业金领取条件（失业金领取条件及标准2024）

本文目录：

1、关于失业金的领取条件
2、失业金领取需满足哪些条件?
3、失业金的领取有什么条件
4、失业金领取条件

关于失业金的领取条件

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律主观：领取失业金的具体条件包括：失业人员所在的单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；失业人员已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是劳动者自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训，一般在办理失业后次月即可领取。

社保失业金领取条件为：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业金的领取条件首先，劳动者必须按规定参加了失业保险，且在所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。其次，劳动者非本人意愿中断就业。

所在单位和本人缴满了1年及以上的失业保险；非因本人意愿中断就业的；缴费1年以上不满2年，可以领取3个月的失业保险金；要到所属社区居委会、单位出具证明。失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。

失业金领取需满足哪些条件?

1、失业保险金领取需满足三个条件：一是在规定时间内参加失业保险，单位和个人已按照规定缴纳满一年；二是非因个人意愿中断就业，具体包括被单位解除劳动合同、因单位违法或违反合同导致辞职等情形；三是已办理失业登记并有求职愿望。

2、失业保险金领取需满足以下三个条件：首先必须在法定时间内参加失业保险，单位和个人均需按规定缴纳足额保费满1年；其次，非自身原因导致失业；最后，劳动者需成功申请失业登记并表现出积极求职意愿。在此基础上，失业者可在领取失业保险金期间领取其他相关福利。

3、首先，申请人需在工作期间购买失业保险并缴纳满一年。其次，此次失业非个人主动辞职所致。最后，必须完成失业登记且有就业意愿。

失业金的领取有什么条件

1、领取失业金的条件包括以下：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。上述条件必须同时具备，才可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。因此，领取失业金应当符合上述条件。

3、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

4、失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

5、失业金领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

6、具体而言，失业金领取前提条件是：失业前一年内，个人与所在单位已缴纳失业保险费用。失业原因非个人主动选择，属于被动失业情形。失业后进行登记，并表示有重新就业的意愿。满足这三个条件的失业者，便具备了从失业保险基金中领取失业保险金的资格。这一规定依据《社会保险法》第四十五条。