青岛劳动保险（青岛劳动保险咨询电话）

本文目录：

• 1、青岛工伤保险待遇有差别吗?
• 2、青岛市社会劳动保险
• 3、青岛五险一金最低缴费标准
• 4、青岛劳动保险查询方法是什么是什么样的
• 5、青岛劳动保险
• 6、青岛市个人缴纳五险一金如何缴纳?

青岛工伤保险待遇有差别吗?

1、青岛工伤保险待遇肯定是有差别的，工伤保险的待遇一般各个地方的差别都是不一样的，在进行计算的时候也会结合当地的生活水平和生活条件，还有劳动者的实际收入来进行计算。

2、伤残津贴： 每月待遇将有显著提升。一级工伤职工将享有175元的月津贴，四级工伤职工则可获得145元的增加，这一举措旨在激励伤残者生活质量的改善。

3、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、青岛市工伤期间工资待遇为工伤员工仍然有底薪，单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准，工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。

5、青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位报销。

青岛市社会劳动保险

青岛市社会保险基数的上限是16346元，下限是3269元，青岛市政府部门规定的社会保险的缴费比例是，养老保险的部分，公司交16%，个人只交8%，工伤保险和生育保险都由用人单位缴纳，但工伤保险的缴费比例是根据行业确定的，生育保险的缴费比例是5%。

青岛市社会保险的缴纳基数下限是青岛市社会平均工资的60%左右，社会保险缴纳基数的上显示社会平均工资的300%。对于住房公积金应该按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数的。

养老保险 （1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

青岛市社会保险最低缴费基数是由中国国务院明确规定的，该标准会根据国家的年度调整而相应变化。目前根据国家政策规定，青岛市社会保险最低缴费基数为每月2202元。这里指的是企业和职工个人应该以此金额为基础，计算社保缴费金额。

青岛市社保缴费标准分为企业和职工两部分，其中企业缴费比例不同于职工个人缴费比例，并且在每年底会进行相应的调整。社保是我国推出的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的医疗、养老、失业保险等福利。青岛作为较为发达的第一梯队城市之一，社保缴费标准也相对较高。

以单位职工身份补缴的，由单位持《从业人员补缴社会保险费申请表》（附件1）以及鲁人社发〔2015〕29号文件规定的相关材料到所在区（市）社会保险经办机构申报办理。其中，市内三区补缴时间超过一年及以上的，到市社保局申报审核后再到三区社会保险经办机构办理补缴手续。

青岛五险一金最低缴费标准

1、该地区最低一个月五险一金交的数额如下：养老保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为16%，每月的养老保险费用为7705元。失业保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为0.7%，每月的失业保险费用为304元。

2、该地区最低五险一金缴纳标准：养老保险：企业需按缴费基数的16%缴纳，个人按缴费工资的8%缴纳。医疗保险：企业需按缴费基数的8%缴纳，个人按缴费工资的2%缴纳。失业保险：企业需按缴费基数的1%缴纳，个人无需缴纳。工伤保险：企业需按行业种类分别为0.7%、2%、9%缴纳，个人不缴纳。

3、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%；工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

青岛劳动保险查询方法是什么是什么样的

1、青岛劳动和社会保障网个人查询的方法如下：首先，访问青岛劳动和社会保障局的官方网站。在网站首页，通常会有一个个人查询或在线服务等类似的入口，点击该入口进入个人查询页面。其次，根据页面提示，输入个人的相关信息，如身份证号码、姓名、社保号码等。

2、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、第一种，也是能了解最清楚的查询方法，便是直接拿着自己的身份证及相关证件，直接到社保经办机构，进行直接查询。除了柜台查询外，也可以到青岛各区社会保险经办机构业务办理大厅，通过触摸屏查询系统，以刷卡或者根据屏幕提示输入卡号或者身份证号码的形式进行查询。

青岛劳动保险

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%；工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

先到户口所在地劳动保障中心办理失业证，然后到居委会开从事临时性工作证明，在到户口所在地劳动保障中心换取从业证明后到交通银行选择投保档次。目前个人可以投缴养老、医疗两种保险 按照社评工资1941的60%或100%为缴费基数进行银行代扣的缴费。

小王做事循规蹈矩，因为他每个月的保险金都是公司的人事部门进行管辖，所以他直接到人事部门咨询青岛劳动保险查询方法。人事部门负责人告诉了他以下几种查询方法：第一种，也是能了解最清楚的查询方法，便是直接拿着自己的身份证及相关证件，直接到社保经办机构，进行直接查询。

开通网上经办业务流程：登陆青岛市劳动和社会保障网点击“劳动用工网上登记”模块；点击“相关表格下载”链接；下载“承诺书”和“劳动用工网上登记业务申请表（双面）”注：表格里面都有详细的填表说明填写好之后送到单位所在区的就业服务中心进行业务开通。之后再来操作业务。

青岛市个人缴纳五险一金如何缴纳?

1、五险一金交多少=缴费基数×缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

2、青岛个人交社保五险一金则需要通过代缴社保公司来办理手续才行，这样才能继续享受到职工社保的待遇。因为外地户籍不能自己交个人社保，所以还是要特别注意好选择一家可靠的代缴社保公司来合作才行。需要查询一下对方公司是否有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，资质有保障的公司才能够提供正规的社保代缴服务。

3、该地区最低五险一金缴纳标准：养老保险：企业需按缴费基数的16%缴纳，个人按缴费工资的8%缴纳。医疗保险：企业需按缴费基数的8%缴纳，个人按缴费工资的2%缴纳。失业保险：企业需按缴费基数的1%缴纳，个人无需缴纳。工伤保险：企业需按行业种类分别为0.7%、2%、9%缴纳，个人不缴纳。

4、医疗保险：单位缴费比例是6-10%，个人按缴费比例是2%。失业保险：单位按缴费比例是0.5-1%，个人缴费比例是50%。工伤保险：单位缴费比例是0.5-2%，个人不需要缴纳。生育保险：单位按缴费比例是0.80%，个人不需要缴纳。