职工保险（职工保险可以补交吗）

本文目录：

• 1、职工社保可以自己交吗怎么交
• 2、职工基本医疗保险包括什么
• 3、职工保险怎么交
• 4、职工保险有哪些险种
• 5、职工五险是哪五险

职工社保可以自己交吗怎么交

【法律分析】：个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。城镇户口或农转非户口，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；带户口本、身份证和复印件，照片；以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前有80%和100%两档可以选择。

通过社保局窗口：职工可以直接到当地社保局指定的窗口进行现金缴费或刷卡缴费；通过自助缴费机：在一些城市，社保局会设立自助缴费机，职工可以通过这些设备进行缴费；通过互联网平台：职工可以登录社保局官方网站或者使用官方提供的移动应用程序进行在线缴费。

法律主观：可以。 个人缴纳 社保 只能缴纳 养老金 和 医疗保险 这两部分。 职工应当参加基本 养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律分析：职工社保不可以自己交。根据相关规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以个人就没有必要自己去缴纳社保。对于职工社保自己也是不能够缴纳的，如果是个人缴纳社保，就只能以个人身份参加社保，而个人身份参加社保缴纳的也只有养老保险和医疗保险。

职工基本医疗保险包括什么

职工基本医疗保险包括如下：职工基本医疗保险参保范围是城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

法律分析：　城镇职工医疗保险主要分为三大部分：门、急诊。住院。大额医疗互助。门诊、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。

法律分析：城镇职工医疗保险主要分为三大部分：门、急诊。住院。大额医疗互助。门、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。

职工保险怎么交

1、当事人交的途径有：（1）可携带好身份证、户口本，前往当地社保经办中心办理养老保险交纳手续；（2）可携带好身份证、户口本前往当地社保合作银行交；（3）可在当地社保合作银行网上银行交；（4）可在当地社保合作银行自助终端交；（5）可携带好身份证、户口本等资料前往当地税务办税服务大厅交。

2、单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定。养老保险：个人承担部分=月工资8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

3、职工医保个人缴费方法如下：工资代扣：职工的医保费用可以由单位代扣，直接从职工的工资中扣除，无需职工自己缴纳；自主缴费：职工也可以选择自主缴费，自行前往当地社保部门，具体操作方法以当地社保部门的要求为准。

4、线上缴纳：通过登录社保网站，可以查询并缴纳个人五险一金。五险一金的基本构成：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例是根据国家规定的工资基数和比例来计算的。

5、职工医保可以这么交：参加工作缴纳职工医保的，由用人单位代扣代缴；缴纳灵活就业医保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳；或者通过线上渠道缴纳；城乡居民医保，在每年规定的集中缴费时间，携带好身份证等资料前往户籍所在地街道办事处/村或居委会指定地点缴费即可。

职工保险有哪些险种

法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工保险有哪些职工保险有：养老保险（退休后可每月领取基本养老金）、医疗保险（终身享受）、失业保险（被公司辞退可领取失业保险金）、工伤保险（工作时发生事故可享受伤残待遇）、生育保险（支付生育所需资金）。

职工医保主要包括基本医疗保险和大额医疗费用补助保险两大险种。基本医疗保险是职工医保的核心部分，用于覆盖职工的医疗费用；而大额医疗费用补助保险则是基本医疗保险的补充，用于支付超过基本医疗保险支付限额的高额医疗费用。

职工保险有哪些险种社保五险：养老、医疗、生育、失业、工伤，目前生育保险已经并到医疗保险里，所以现在是养老、医疗、失业、工伤四险。其中工伤保险单位缴纳，不需要职工个人缴纳，其余养老、医疗、失业三险单位个人均需缴纳。

职工五险是哪五险

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律分析：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。