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宿城区人力资源和社会保障局主要职责
1、宿城区人力资源和社会保障局的主要职责包括:执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法规,制定本地配套措施,并进行实施和监督。负责人力资源市场规划和人才流动管理,建立统一规范的市场,促进人力资源的合理流动和优化配置。
2、负责机关的文电管理、会议组织、机要保密、档案管理、信访宣传、综合协调及后勤服务等工作。同时,负责局内机构编制、人事管理、干部教育培训以及目标考核,还负责党务、工青妇、计划生育、双拥、扶贫和对外争取工作,以及全局的财务和固定资产管理工作。
3、作为区政府工作部门,宿城区人力资源和社会保障局的主要职责包括但不限于:负责就业、失业、社会保险、人事档案管理、劳动关系协调、职业技能培训等重要事务。它致力于促进劳动力市场的健康发展,保障公民的基本权益,通过制定和执行相关政策,推动社会公平和可持续发展。
4、宿城区人力资源和社会保障局的领导分工如下:郑磊,作为党组书记、局长,全面主持工作,主要负责以下领域:一是招商引资,二是组织人事管理,三是机关事业单位人员调配和招聘,四是军转干部的安置工作。他分管办公室和公务员科。
5、推动基本养老保险制度的改革,以更好地保障退休人员的生活。此外,就业促进是其重要职责之一,通过健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,努力实现社会就业的充分和均衡。最后,宿城区人力资源和社会保障局还负责实施劳动监察,协调农民工工作,以确保劳动者的合法权益得到充分保障。
宿城区编办全称是什么?
中央机构编制委员会办公室。根据爱企查官网查询得知,宿城区编办全称是中央机构编制委员会办公室,属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构,负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。
自2012年6月至今,张相阳担任江苏省宿迁市宿城区委常委,同时担任区委组织部部长、区委党校校长和区政府党组成员。
2022宿迁人社一体化信息平台暂停服务后怎么办理业务?
人社一体化信息平台关闭时间为2022年6月30日18点至2022年7月13日8点30分,期间特殊事项安排如下:基本养老保险关系转移申请停办。6月25日至7月12日,停止受理企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位基本养老保险转移申请业务。用人单位工伤保险参保预登记。
公告之日起至7月12日期间,暂停办理社保关系跨地区转移及相关业务。困难行业缓缴社保费按原渠道正常申请。税务征收社保费业务正常办理。工伤保险。工伤认定、鉴定申请线下正常办理。暂停工伤保险刷卡结算服务,就诊费用由工伤职工垫付,待系统恢复运行后到所在工伤保险经办机构报销。社保卡相关业务。
现将有关事项通告如下:-01-暂停服务时间暂停办理医保业务时间2022年2月26日0时-2022年3月7日24时,全市暂停办理所有医保业务。2022年3月8日0时起,恢复全市医保经办机构窗口业务。网上业务恢复时间另行通知。
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