工资8000公积金12%交多少（工资8000公积金12%个人和单位各多少）

本文目录：

1、公积金8000基数大约交多少
2、杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?
3、8000元工资应该交多少公积金?12%的计算方法
4、月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...
5、工资8000公积金12%交多少

公积金8000基数大约交多少

1、公积金基数为8000元，每月需缴纳的公积金金额一般为400元至960元，个别地区可缴纳1600元。住房公积金缴存的具体金额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

2、公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

3、因此，如果公积金基数为8000，而个人和公司缴纳的比例均为12%，那么每月缴纳的公积金金额为：个人缴纳部分：8000 × 12% = 960元；公司缴纳部分：也为8000 × 12% = 960元，合计为每月缴纳的公积金金额为个人和公司缴纳的金额之和，即1920元。

4、公积金基数为8000时，每月需要交纳的公积金金额是根据公积金的缴纳比例来确定的。一般来说，公积金的缴纳比例是5%\~12%，以这个范围为依据，可以计算出相应的公积金金额。如果缴纳比例为最低5%，那么每月需要交400元公积金；若缴纳比例为最高12%，则需交960元。

5、公积金基数为8000时，具体缴纳的金额取决于公积金的缴纳比例。通常，公积金的缴纳比例是一个范围，一般在5%到12%之间。以常见的缴纳比例为例，假设个人和公司的缴纳比例总和为10%，那么每月缴纳的公积金金额为800元。

6、职工个人住房公积金月缴存额计算方式为上一年度月平均工资乘以个人缴存比例。单位则为上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。例如，若个人缴存比例为8%，月平均工资为8000元，则个人应缴公积金为8000元乘以8%，即640元。单位同样需按照个人比例缴纳，即640元。

杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?

1、杭州月工资8千按12%交公积金，个人大概会扣除960元。详细解释如下：计算公积金扣款金额：在杭州，如果月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，个人需要缴纳的公积金金额为：8000元 12% = 960元。这是基于个人收入的一个固定比例计算得出的。

2、公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。

3、所以，具体扣款金额会因个人的补充公积金缴纳情况而有所不同，但基本的8000元工资和12%的计算下，每月的扣款大约在960元左右。当然，实际数字可能会因个人的公积金政策和额外的补充缴纳而有所浮动。对于公积金的重要性，它不仅为个人提供了购房贷款的支持，还能在退休后作为一项经济保障。

8000元工资应该交多少公积金?12%的计算方法

因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。

在杭州，如果月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，个人需要缴纳的公积金金额为：8000元 12% = 960元。这是基于个人收入的一个固定比例计算得出的。公积金的构成：公积金通常由两部分组成，一部分由个人缴纳，另一部分由单位缴纳。这里计算的只是个人需要缴纳的部分。

工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...

1、月工资8000元时，五险一金的扣除情况如下：公司部分需承担的总费用是35802元，包括养老20%（即8000*20%），医疗保险9%（即8000*9%），大额医疗1%（8000*1%）、失业保险1%（8000*1%）、生育保险0.8%（8000*0.8%），公积金12%（8000*12%），以及固定的工伤保险602元。

2、个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

3、法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴约1%。

4、.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。

6、应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。