使用有毒物品作业场所劳动保护条例（使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,用人）

本文目录：

• 1、使用有毒物品作业场所劳动保护条例
• 2、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,下列关于条例的适用范围的说...
• 3、使用有毒物品作业场所劳动保护条例:如何进行特殊管理?
• 4、使用有毒物品作业的用人单位应当
• 5、试述《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明的劳动者所享有的权利...
• 6、使用有毒物品作业场所劳动保护条例还有效吗?

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

法律主观：单位擅自使用有毒物品作业的责任是：由工商行政管理部门、卫生行政部门依其职权予以取缔；构成犯罪的，追究其刑事责任； 不构成犯罪 的，由卫生行政部门没收经营所得，并处罚款；对劳动者造成人身伤害的，还要依法 承担赔偿责任 。

为了保障从事使用有毒物品作业的劳动者的身体健康和生命安全，维护其合法权益，我国制定了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。该条例详细规定了在使用有毒物品作业场所的劳动关系、防护措施、健康检查、教育培训等方面的要求。

为保障劳动者在有毒物品作业场所的安全和健康权益，我国制定并实施了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。该条例主要针对可能产生职业中毒危害的作业场所，规定了严格的管理和保护措施。条例第一条强调了其目的是预防、控制和消除职业中毒，保护劳动者的生命安全和身体健康。

作业场所使用有毒物品，如一般有毒物品（低毒）和高毒物品，需严格区分并实施特殊管理。国家对高毒物品有特别要求，目录由国务院卫生行政部门与相关部门依据国家标准制定和调整。第四条强调用人单位必须使用合规的有毒物品，严禁使用禁止的有毒物品或不符合标准的产品。

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,下列关于条例的适用范围的说...

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第2条的规定，作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例；第70条规定，有毒物品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置的安全管理，依照危险化学品安全管理条例执行。

职业健康监护档案主要内容有劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。

条例强调了对使用有毒物品作业场所的监管工作，明确了各级政府和有关部门的职责。对于违反条例规定的企业和单位，将依法追究其法律责任，包括罚款、停产整顿等。总的来说，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是为了保障劳动者的合法权益和生命健康而制定的。

使用有毒物品作业场所劳动保护条例:如何进行特殊管理?

1、第七条明确规定，禁止使用童工，未成年人和孕期、哺乳期女职工不得从事有毒物品作业。第八章 工会监督与权益保护 工会组织负责监督和协助职业卫生培训，对用人单位提出改进意见，维护劳动者权益，有权在必要时要求纠正违法行为，甚至建议采取强制措施。

2、条例第一条强调了其目的是预防、控制和消除职业中毒，保护劳动者的生命安全和身体健康。根据《职业病防治法》等相关法律，对有毒物品进行了分类，一般有毒物品和高毒物品需分别管理，高毒物品实行特殊监管，目录由国务院卫生行政部门制定并公布。

3、第二十三条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

4、从事使用高毒物品作业的用人单位，应当至少每个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。

5、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三条规定：“按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所使用高毒物品实行特殊管理。一般有毒物品目录、高毒物品目录由国务院卫生行政部门会同有关部门依据国家标准制定、调整并公布。

使用有毒物品作业的用人单位应当

1、法律分析：使用有毒物品作业的用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

2、法律分析：使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合国家标准的有毒物品。

3、法律分析：从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。用人单位应当尽可能使用无毒物品要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。

试述《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明的劳动者所享有的权利...

第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。 第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的出台，为使用有毒物品作业场所的劳动者提供了法律保障，有助于维护劳动者的合法权益，减少职业病的发生，促进社会的和谐稳定。同时，也对企业提出了明确的要求，促使其改善劳动条件，提高安全生产水平。

法律主观：单位擅自使用有毒物品作业的责任是：由工商行政管理部门、卫生行政部门依其职权予以取缔；构成犯罪的，追究其刑事责任； 不构成犯罪 的，由卫生行政部门没收经营所得，并处罚款；对劳动者造成人身伤害的，还要依法 承担赔偿责任 。

发布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是国务院令第352号。条例内容详解：该条例是为了保护从事使用有毒物品作业的劳动者的合法权益，预防、控制和消除职业中毒危害，防治职业病而制定的。

此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《女职工劳动保护规定》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章，都是职业病防治法律体系的组成部分，同时具有法律效力。

用人单位在使用有毒物品作业时，必须遵守国务院卫生行政部门的规定，定期对作业场所的职业中毒危害因素进行检测和评估。 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四条，用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品，禁止使用国家明令禁止的有毒物品或不符合国家标准的有毒物品。

使用有毒物品作业场所劳动保护条例还有效吗?

明确答案：使用有毒物品作业场所劳动保护条例仍然有效。详细解释：条例的现行有效性：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是我国针对在有毒物品作业场所工作的劳动者所制定的重要法规。该条例自实施以来，对于保障劳动者的生命安全和身体健康，规范企业有毒物品的使用和管理起到了重要作用。

有效。国务院于2002年发布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》旨在确保作业场所安全使用有毒物品，预防职业中毒，保障劳动者权益。条例分为多个章节，明确了用人单位的责任和劳动者权利。例如，用人单位必须使用符合标准的有毒物品，优先选择低毒替代品，提供必要的防护设施和职业健康培训。

没有新的法规替代它，也没有新的公告废止它，就还是有效的。中华人民共和国国务院令第352号《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是2002年实施，也不算很早。

第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。 第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。

为保障劳动者在有毒物品作业场所的安全和健康权益，我国制定并实施了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。该条例主要针对可能产生职业中毒危害的作业场所，规定了严格的管理和保护措施。条例第一条强调了其目的是预防、控制和消除职业中毒，保护劳动者的生命安全和身体健康。