财企2009242号（财企201242号）

本文目录：

• 1、财企2009年242号作废了吗
• 2、员工餐费计入什么科目

财企2009年242号作废了吗

1、没有作废。财企2009年242号是《企业财务通则》，截止到2023年10月10号，仍在有效，并没有作废，该文件对企业财务行为进行规范，对加强企业财务管理和监督，维护财经纪律，促进企业健康发展具有重要作用。

2、没有。财政部关于印发《企业国有资本与财务管理暂行办法》的通知。财企〔2001〕325号。

3、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

4、班中餐属于福利费，不是属于工资。员工工作，公司提供的福利餐券，做为员工的福利费入账，不需要单独在工资里发放，所以不需要交个人所得税。每个月公司会对每个部门的餐费进行费用计提，等到实际发放，或是员工使用时，再从福利费中转出。

员工餐费计入什么科目

员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。

法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细 列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。开餐费，可能被认定为业务招待费。发补贴，职工福利费。