产假规定2016（产假规定2019）

本文目录：

• 1、2016年开始一胎生育假期多少天
• 2、2016年生育第一胎的产假到底有多少天?
• 3、国家规定2016年产假多少天
• 4、2016年新疆产假规定多少天
• 5、2016最新产假国家规定,产假工资怎么算
• 6、2016年新政策产假休假时间

2016年开始一胎生育假期多少天

天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。2016年起婚假或只有3天，同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。

国家统一规定与地方规定相结合。家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同，一般为60天。

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天。但各个省区的规定可能不同，建议向当地计生部门、劳动部门详细咨询。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以提前15天休假。难产时，额外增加15天产假。若生育双胞胎或多胞胎，每多一个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。

2016年生育第一胎的产假到底有多少天?

1、天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。2016年起婚假或只有3天，同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。

2、已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天。但各个省区的规定可能不同，建议向当地计生部门、劳动部门详细咨询。

3、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。

4、你好：女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

5、年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年开始休产假是无法享受的）。

6、您好！按照2016年的规定，女职工生育享受98天产假。按照2017年的新规定第七条，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国家规定2016年产假多少天

天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。2016年起婚假或只有3天，同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。

国家规定2016年产假为158天。这个天数是在原有98天产假的基础上，新增了60天的产假，共计158天。这样的规定是为了更好地保障女性职工的权益，让她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。

家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同，一般为60天。

第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第晚育假增加30天；第多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

2016年新疆产假规定多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据新的规定，女性的产假将从此前的148天调整为128天，具体为98天的基本产假加上30天的计划生育奖励假。这相当于减少了20天的产假时间。然而，对于那些在此之前并不享受独生子女假或晚育假的妈妈们来说，她们将额外获得30天的产假。

跟在哪个省无关，要求都一样 第一胎的话，晚婚晚育的，产假四个月，剖腹产的，加15天，多胞胎，会再加，依据人数。也就这样了 第二胎，时间会短。

2016最新产假国家规定,产假工资怎么算

1、女职工没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资发给。\x0d\x0a\x0d\x0a国务院\x0d\x0a《女职工劳动保护特别规定》\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2、国家规定2016年产假为158天。这个天数是在原有98天产假的基础上，新增了60天的产假，共计158天。这样的规定是为了更好地保障女性职工的权益，让她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。

3、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

2016年新政策产假休假时间

1、家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同，一般为60天。

2、我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者（24周岁生育第胎）增加产假15天；领取《独生子女优待证》者（生育胎生多胞胎属于独生子女）增加产假35天。

3、按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。