工伤保险赔偿标准（补充工伤保险赔偿标准）

本文目录：

• 1、工伤赔偿项目及标准
• 2、工伤保险赔偿标准有什么规定?
• 3、工伤事故赔偿标准及保险公司理赔

工伤赔偿项目及标准

本厂工伤赔偿主要包括以下几个方面：（一）治疗费，应遵循工伤保险诊疗项目和药品目录。（二）住院伙食补助费，以及在异地的交通及住宿费用。（三）康复治疗费。（四）辅助器具费。（五）停工留薪期间的工资。（六）生活护理费等。

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准与范围如下：涵盖了医疗费用、住院伙食补贴、出行住宿费用、康复治疗需求、辅助器具购置等多项内容；若伤残当事人将获一次性伤残补助金。倘若劳动或聘用期限届满，或者当事人主动离职，则还有机会获得一次性的工伤医疗补偿及一次性伤残就业补尝。

律师解答 工伤赔偿的项目和标准：医疗费按可报销费范围和比例来赔偿；住院伙食补助费按当地人民政府规定的标准来赔偿；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔；以及伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔等。

工伤保险赔付主要包括如下内容： 医疗待遇包含工伤治疗及康复费用，符合规定者全额负责。 工伤等级给予相应伤残津贴，一至六级可享受。 依据伤残级别发放一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资；二级为25个月；以此类推，十级为7个月。

工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体赔偿标准需根据实际情况计算，如医疗费根据医药费和住院费等凭证确定，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算，本单位没有标准的则按30元/天。若工伤造成伤残，需支付残疾辅助具费、伤残津贴等。

工伤保险赔偿标准有什么规定?

最新工伤保险赔偿标准规定是按照工伤人员的具体伤残程度来确定。在我国的工伤保险赔偿的管理规定中，如果是我国的劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，用人单位付出一次性伤残作业补助金。

职工有权在与用人单位解除劳动关系时，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府制定。对于七级至十级伤残，职工在劳动、聘用合同期满终止或个人提出解除合同时，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准同样由地方政府规定。

享受以下待遇：从工伤保险基金一次性伤残补助金，一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月，三级伤残为20个月，四级伤残为18个月；从基金按月支付伤残津贴，一级伤残为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

工伤事故赔偿标准有哪些规定？（一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

工伤事故赔偿标准及保险公司理赔

1、法律分析：工伤事故的赔偿标准根据伤残等级进行具体划分。

2、一般来说，如果发生工伤事故之后，工伤赔偿的标准是根据当地的月平均工资以及受害人的实际支出来进行确定的。具体赔偿需要根据保险公司的认定为进行确定，如果没有购买保险，则由用人单位来进行承担工伤赔偿。

3、实际执行赔偿。赔偿内容主要包括以下方面：医疗费用；住宿伙食费；康复治疗费；辅助器具购置费；停工期间工资；护理费；一次性伤残补偿金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。

4、工伤级别赔偿金额的标准的划分是可以划分为十级的，赔偿标准为三个档次。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。