养老金改革最新消息（养老金改革最新消息新闻）

本文目录：

• 1、2024年退休工资改革
• 2、2022年,部分退休人员养老金将重算,会收到2笔钱,有你吗?
• 3、2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真的吗?

2024年退休工资改革

年退休金改革方案的实施，将对退休人员、企业和整个社会产生积极的影响。退休人员将获得更高的退休金，生活质量得到提升；企业可以通过参与多层次养老保险体系，减轻养老保险负担；整个社会将形成更加公平、可持续的养老保险制度，为经济社会发展提供有力保障。

2024年10月起，机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇，与企业退休人员养老待遇核定办法保持一致。新办法核定的养老待遇主要包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。

法律主观：2024年以后退休的人员，退休工资中不再包含过渡性养老金补贴。基本养老金，亦称退休金，由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金等于参保人员退休时个人账户累计储存额乘以计发月数；基础养老金则等于退休当年养老金计发基数乘以（1+个人平均缴费指数）除以2，再乘以缴费年限乘以1%。

2022年,部分退休人员养老金将重算,会收到2笔钱,有你吗?

年，部分退休人员的养老金将经历重算，他们将收到两笔钱。以下是详细的解析：首先，对于2022年的退休中人，养老金的重新核算有了新的进展。退休中人是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位人员。这些人员之前领取的并非真正的养老金，而是预发养老金。

养老金发放待遇提高，因为基本养老金是根据当地上一年度的平均工资来计算基数的，现在物价水平和社会平均工资年年上调，养老金也跟着连年涨。养老金异地领取更便捷，很多老人退休后跟着子女到其他城市生活，换了新城市养老金领取很不方便，疫情期间出入多个城市会面临各种不可控的风险因素。

对于事业单位退休人员之所以有两张卡，因为他们在退休之后每月是可以领取两笔钱的。第1笔钱是我们退休后的养老金，每个月会按时打在我们的社会保障卡当中；第2笔钱就是我们职业年金。退休后的养老金。一般情况下事业单位退休的人员养老金要比普通企业退休人员高一些。

根据全国统筹工作要求，企业退休人员养老金将统筹内和统筹外分开发放，部分退休人员会收到两笔待遇，总金额不变。从2022年开始，企业职工养老保险开始实现全国统筹，全国统筹之后，发放机制更加科学明晰，划分了养老金的构成类目，分之为统筹内、统筹外，所以要分为两笔钱发放。

部分地区退休人员养老金分为两笔钱发放 先来看一条芜湖退休人员收到的养老金发放信息，根据养老保险全国统筹要求，自2022年6月开始，养老待遇分为两笔发放，一笔是统筹内，一笔是统筹外，待遇总额不变。

第二，浙江平均工资公布，2022年退休人员养老金将迎来重算 6月份，浙江统计局公布了浙江平均工资数据，20201年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，增加13664元，扣除价格因素增长9%。平均工资的涨幅超过了两位数，这是非常高的涨幅了，折合每月10192元。

2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真的吗?

最终，行政机关事业单位人员还是存在企业年金的，这也是养老金填补工资待遇，金额也是许多的。与此相对应的是年金，可是年金仅仅激励交纳，并不像企业年金是强制性交纳。上边四个方面的原因，导致了行政机关事业单位人员会比企退工作人员养老保险金高很多。

不过，前段时间有消息指出，在2024年10月份之后，事业机关单位退休员工所领取到的养老金可能会降低，那么这则消息具有可信度吗？其实我国的养老制度一直都在不断地进行完善，2014年之前，企业职工养老金的发放政策采用的是双轨制度，也就是个人账户养老金和统筹账户养老金共同发放。

核算方式将发生重大变化，那么2024年10月后，没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制，是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢？有人说只会增加，不会降低，是真的吗？ 在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。

年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。

光阴似箭，日月如梭，眨眼睛，机关事业单位养老保险制度改革已过去将近8年，10年过渡期即将结束。有机关事业单位工作人员咨询，2024年10月过渡期结束后，退休“中人”养老金待遇会降低，是真的吗？首先，要理解退休的“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式。

也就是说养老金有一个兜底政策，也就是所谓的保低限高。2024年9月退休，要分三步来算养老金。