工伤赔偿费用一览表（工伤赔偿费用一览表2023）

本文目录：

• 1、工伤补助有哪些费用
• 2、工伤骨折赔偿2023标准
• 3、工伤等级赔偿标准一览表
• 4、劳动工伤赔偿表

工伤补助有哪些费用

1、工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用，包括药费、检查费、治疗费、手术费等，都应由工伤保险基金支付。

3、工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求，维护其合法权益。

4、这些补助包括但不限于以下几种： 医疗费用：工伤保险基金支付职工因工负伤的治疗费用，包括门诊、住院、手术、检查等各项医疗费用。 住院伙食补助：在住院治疗期间，工伤保险基金支付职工的伙食费用，每天根据当地标准给予一定金额的补助。

5、工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等。医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等，均应由公司承担。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。

6、医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等多个方面。医疗费用赔偿 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行治疗的，其医疗费用应由工伤保险基金支付。这包括挂号费、住院费、手术费、药费等与治疗相关的各项费用。工伤职工应保留好相关票据，以便在申请赔偿时提供证明。

工伤骨折赔偿2023标准

1、按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平均收入计算；（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：（1）参照误工费的规定计算；（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2、骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

3、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4、工伤骨折赔偿2023标准，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

5、年烟台十级伤残赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、东莞市2023年的工伤赔偿标准的规定：一级伤残补助金，本人工资乘以24个月，2011年1月1日后，为27个月。二级伤残补助金=本人工资乘以22个月，2011年1月1日后，为25个月。三级伤残补助金=本人工资乘以20个月，2011年1月1日后，为23个月。

工伤等级赔偿标准一览表

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上所述：伤残等级1-10级的赔偿标准是由国家规定的，不同伤残等级的赔偿标准也不同。赔偿金额根据受伤人员的伤残程度、年龄、收入等因素确定，并可以获得其他赔偿。

七级伤残：本人工资×13个月 八级伤残：本人工资×11个月 九级伤残：本人工资×9个月 十级伤残：本人工资×7个月 上述标准为一次性伤残补助金，系根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为相应伤残等级时应获得之补偿。

工伤事故赔偿计算标准：一级至十级伤残补助金=本人工资×222211117个月；一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八） 一次性伤残补助金。

单位工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

劳动工伤赔偿表

1、一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

2、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

3、工伤事故赔偿计算标准：一级至十级伤残补助金=本人工资×222211117个月；一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。

4、广州工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

5、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

6、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。