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浙江省劳动保障局电话
浙江省人力资源和社会保障局电话12333,区号0571,本地直接打,拨打异地电话先拨区号再拨电话就行了。
浙江省人社厅公开电话:0571-87057390,浙江省已经形成了包括原有举报投诉电话、123312小时值班举报投诉电话;行政首长信箱、举报信箱、网络举报等在内的全方位劳动保障违法行为举报投诉渠道。
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
法律分析:劳动局投诉电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择,先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。
人工业务咨询:12345,投诉维权:86612333 。浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下:单位地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。邮编:310026 。举报投诉:浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。E-Mail地址: ldj@hz.gov.cn 。
浙江省绍兴市劳动局电话: 0575-12333。绍兴市劳动局现名为绍兴市人力资源和社会保障局。地址: 绍兴市镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼。
舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
审查时间:报名后三个工作日内。审查内容:主要审查报名者相关资格材料。注意事项:报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍,报考人数不足3倍的,将取消招聘计划。
身体健康,能适应岗位工作要求;具备岗位要求的其它条件。报名报名采用网上报名方式。请认真填写完整《舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表》(见附件,请插入本人近期免冠彩色证件照)。
为3957元/月、22311元/月。舟山市人力资源和社会保障局的规定,2023年舟山市社保缴费基数的上下限分别为3957元/月和22311元/月。社保缴费基数应该在当地职工平均工资的60%到300%之间。社保缴费基数的确定是为了确保社保费用的合理缴纳,能保障社保待遇的水平,又能减轻企业和个人的负担。
舟山市社会保障·市民卡(以下简称市民卡)由舟山市人民政府发放,具有记录市民姓名、身份证号码、社会保障号码等个人基本信息,可直接作为市民在使用区域内用于市民享受公共服务和办理个人相关社会事务的多用途智能卡。
舟山市力资源和社会保障局相关负责人表示:此次社保缴费基数是根据浙江省人力资源和社会保障厅《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》公布的2017年度浙江省在岗职工年平均工资61099元(5092元/月)及2017年度舟山市在岗职工年平均工资53040元(4420元)进行调整。
舟山劳动局办事处电话
1、因你所述内容不详细,建议拨打普陀区劳动监察大队电话0580-3069973/3059277进行咨询。
2、你去了问问门卫就知道了。http://这是网上投诉的地址。定海区投诉中心0580—8260076,定海区人事劳动社会保障局0580—2601527。如果是工资问题,你可以携带相关劳动关系证明,向有管辖权的劳动监察机构投诉,电话:2281559(舟山市)、2047322(定海区)。
3、你可以直接在舟山当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得舟山劳动局 的电话号码,如果你是在外地的话,可在114前边加拨 舟山当地的电话区号,这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。
4、然后可以要求劳动仲裁。最好是去劳动局现场处理。
5、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
舟山普陀区劳动局在哪里
在东港商务中心,也就是普陀区政府,4号楼2楼。 朱家尖有公交出来的,大洞岙出来坐到台贸商城,再走大概200米。
地址:舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙 (0580)2281509 舟山市定海区人力资源与社会保障局。
上海市辖区普陀真如镇。根据查询百度地图显示,普陀区劳动局位于上海市辖区普陀真如镇大渡河路1717号。普陀区劳动局主要职责是宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位的守法情况,以及受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。
按照以下步骤乘坐公交车:在蛟头汽车站乘坐公交车501路,前往沈家门。在沈家门中洲路站下车,步行至海洲路站。在海洲路站乘坐公交车25路,前往普陀医院。在普陀医院站下车,步行至舟山市普陀区劳动局。
你好,每个县级或以上政府机关都设有劳动部门,过去叫劳动局,现在一般叫人力资源和社会保障局。大律师网 相关律师根据《劳动合同法》的依据给出下列解释:解除劳动合同,按以下办法进行。
舟山市人力资源和社会保障局的机构职能
一) 贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规; 负责全市人事、劳动和社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务;编制全市人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施。
人社局的职能范围:劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。劳动就业 人社局的一项主要职责是促进全社会就业,具体体现为:发布相关政策,制定并推进就业促进计划,为失业人员提供职业培训、实习就业、创业等相关服务。
一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
人力资源和社会保障局的主要职能是:负责制订人力资源管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。
人力资源和社会保障局职能职责。(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
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