山东计划生育新政策（山东计划生育新政策最新消息）

本文目录：

• 1、山东计划生育政策2021
• 2、2023山东枣庄三胎奖励最新政策
• 3、山东三胎有什么补助政策2023年
• 4、山东烟台生育津贴2023年新规定
• 5、山东省生育险报销标准2023
• 6、山东生育津贴2022年新规定

山东计划生育政策2021

第十九条 提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

患有不孕不育，领养2个小孩后，恢复健康后能够再生育。再婚家庭，一方有2个孩子，另一方无，婚后没有共同生育子女。再婚家庭，一方有1个孩子，另一方无，婚后共同生育1个孩子。再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供生育1个孩子。省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

山东生育津贴2021年最新政策生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的差额部分用人单位必须补足。生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的用人单位必须全额发给个人。

法律分析：2021年生育保险新规定、新政策如下：享受生育保险的范围，包括社保局关于生育保险通知规定，职工在生育保险的待遇享受期及产前6个月，至生育津贴享受期满，截止日内参保的职工，应享受的生育保险，各项待遇由用人单位支付，生育保险基金不再支付，需要保证参保时间产前需连续参保至少7个月。

山东省产假是158天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东独生子女补贴2021最新政策如下：在独生子女父母奖励方面，实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇，每年可获不低于120元的奖励。

2023山东枣庄三胎奖励最新政策

山东枣庄三胎奖励最新政策如下：对生育三个子女的女职工或男职工失业配偶进行产前检查的，按照标准给予定额报销，城乡居民按照，标准给予定额报销；生育期间发生的医疗费用按职工住院医疗待遇保障。

在2023年，山东省再次加大力度，为符合条件的三胎生育家庭提供相应的补助政策。据有关部门公开信息显示，这一政策主要包括以下两个方面：生育补贴：对于符合条件的三胎生育家庭，政府会给予一定的生育补贴。具体金额按照申请人所在城市的不同而有所区别，最高金额为1万元。

山东省目前已经开放三胎政策，在山东省内符合三胎政策的女性，在产前作检查时其住院分娩实行定额支付，其支付的标准为每人每次1000元。

枣庄三胎生育险可以报销。根据查询相关公开信息现在国家已经放开三胎，三胎是符合国家计划生育政策的，如果在分娩前有缴交生育险满一年，是可以携带相关证件，比如结婚证，出生证，住院明细，结算清单，等去社保中心办理生育险报销。

一种是生育补贴购房消费券，针对2020年1月1日至2022年10月7日期间生育二胎三胎家庭，在活动期间购买兴庆区内新建在售楼盘住房的发放补贴券。其中，二胎家庭购房补贴券单张面额5万元，共发放20张；三胎家庭购房补贴券单张面额2万元，共发放10张。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

山东三胎有什么补助政策2023年

1、山东省在2023年推出了三胎生育家庭的补助政策，主要包括“生育补贴”和“照护津贴”两个方面。其中，生育补贴最高可达1万元，照护津贴最高可达2万元。山东省自2021年5月起实行全面二孩政策以来，逐步提升了对生育家庭的支持力度。

2、山东省在2023年为三胎生育家庭提供了补助政策，旨在支持家庭养育更多孩子。 政策主要包括生育补贴和照护津贴两个部分，分别针对三胎家庭的生育和育儿需求提供经济支持。 生育补贴方面，根据城市不同，补贴金额最高可达1万元，由民政局或卫生计生委等单位负责发放。

3、年三胎有什么补助政策 山东济南 对2023年1月1日以后按照济南市生育政策生育二孩和三孩的家庭，每月向每个孩子发放600元育儿津贴，直至孩子满3周岁。符合规定生育子女的夫妻，可享受休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天的陪产假，3周岁以下婴儿的父母每年享受不少于10天的育儿假。

山东烟台生育津贴2023年新规定

1、山东省生育津贴2023年最新政策具体如下： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 职工产假津贴 生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

3、在济南参加了生育保险的女职工，通常只要连续参保缴费满1年的，生育次月通常就可以申请领取生育津贴，若是不满一年，那用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴。

4、生育津贴政策具体如下：生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费；生育保险报销范围：（1）生育医疗费用；（2）生育津贴；（3）计划生育手术费用；（4）法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

5、法律客观：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。（一）、女职工生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。

6、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

山东省生育险报销标准2023

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

潍坊生育险报销标准如下：生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费；生育保险报销范围：（1）生育医疗费用；（2）生育津贴；（3）计划生育手术费用；（4）法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

其中，本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

二胎生育险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。

生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。妊娠期和产后并发症刷卡结算。

山东生育津贴2022年新规定

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前物滑亮12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

2、法律分析：山东省生育津贴天数生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30÷产假天数生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

3、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

4、生育津贴怎么算？女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。累计缴费满一年或者连续缴纳生育保险费满9个月的女职工，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。