淄博市人力资源和社会保障局电话（淄博市人社局服务电话）

本文目录：

• 1、淄博市人力资源和社会保障局电话
• 2、淄博市特殊工种退休人员公示时间
• 3、淄博人力资源和社会保障网官网怎么查不出医保卡收支
• 4、淄川l劳动局医保处的电话是多少

淄博市人力资源和社会保障局电话

1、淄博市人力资源和社会保障局电话0533-12333。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

2、淄博市人力资源和社会保障局的服务热线：（0533）12333，办公电话：0533-2868790。人力资源和社会保障局职能职责：（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

3、【联系电话】：0533-2868790 【单位地址】：淄博市张店区联通路202号 【邮政编码】：255000 【单位职责】主要负责全市就业、社会保险、人事人才、劳动人事关系协调等工作。一是就业工作。

4、博山区人社局咨询公开电话：4250651。淄博市人力资源社会保障咨询电话：12333。

5、电话：0533-2791855。淄博市人力资源和社会保障局统筹管理人力资源和社会保障信息及档案管理工作；协调、指导全市各区县人力资源和社会保障局及其他部门有关人力资源和社会保障工作；协调、指导、监督全市各级社会保险经办机构工作；负责全市人力资源和社会保障系统工作人员的教育培训工作。

6、根据国家特殊工种提前退休政策规定，经对2021年下半年市直参保企业申请特殊工种提前退休职工档案进行审核，有789人从事特殊工种及年限符合提前退休资格，现予以公示，公示时间7天，2021年7月16日至2021年7月22日，如有异议，请与市人力资源和社会保障局养老保险科联系，电话2867494。

淄博市特殊工种退休人员公示时间

你问的是第一季度吧，第四季度去年12月就出来了。在淄博市人力资源和社会保障网上放出来了，找一条二项的公告结果。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

公示： 将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

人力资源和社会保障局。特殊工种退休在人力资源和社会保障局公示，淄博，是山东省下辖市，地处中国华东地区、山东省中部，南接临沂，北接东营、滨州，东接潍坊，西接省会济南，位于黄河三角洲高效生态经济区。

淄博人力资源和社会保障网官网怎么查不出医保卡收支

1、人力资源社会保障信息系统面向政府各部门及社会提供的数据查询接口服务。本次信息系统停机迁移给各有关单位、参保人和社会各界带来的影响和不便，敬请谅解！医保卡使用方法包括 医疗保险分为两个账户，个人账户。

2、然后就可以看到自己医保账户的使用情况和余额了。

3、用以下三种方法都可以查询到个人的保险缴费：可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。可以打当地社保局咨询电话（12333）查询个人保险金缴费情况。可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金缴费情况。

4、点击搜索到的【济南市社会保险信息查询系统】，进入该网站首页如果您是该市参保人员，可在输入框内输入身份证号码，医保卡密码，验证码后即可成功登陆系统。成功登陆系统后，点击【医疗个人账户明细】，进入查询时间段设置界面。

5、查询医保卡余额的方法有很多，可以电话查询，也可以自助查询，我们可以用以下方式查询： 社保中心自助查询；登陆当地社保局官网查询；微信、支付宝查询；拨打12333社保热线查询；定点医院/药房查询。

淄川l劳动局医保处的电话是多少

1、淄川区社会劳动保险事业分处地址：淄川区般阳路266号；电话：0533-5283055。张店区社会劳动保险事业分处地址：张店区美食街135号；电话：0533-2181343。

2、是，在般阳路266号，电话：（0533）5281124。

3、博山区人社局咨询公开电话：4250651。淄博市人力资源社会保障咨询电话：12333。

4、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。