9级伤残赔偿计算表（9级伤残赔偿计算表分年龄吗）

本文目录：

1、9级伤残赔偿标准一览表
2、九级伤残工伤赔偿标准
3、9级伤残大约赔多少
4、9级伤残赔偿计算表

9级伤残赔偿标准一览表

1、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；1安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。1丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八）一次性伤残补助金。

5、年九级伤残赔偿标准如下：一级伤残：每月津贴3200元，一次性补助金额为48000元。二级伤残：每月津贴2400元，一次性补助金额为36000元。三级伤残：每月津贴1600元，一次性补助金额为24000元。四级伤残：每月津贴1200元，一次性补助金额为18000元。

九级伤残工伤赔偿标准

工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；1安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。1丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。

9级伤残大约赔多少

1、级伤残一共赔5-7万左右。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、伤残九级的赔偿金额如下：根据《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等；受伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；若劳动合同期满或职工提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5、法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

6、营养费：参考医院的医疗病例、出院的医嘱意见确定、机构法医判定的结论来确定，一般大约为500元至1000元。医院的护理护工要收费的，参照误工费规定算。残疾赔偿金：农村居民标准：100611元×20%×20=402411元。城镇居民标准：265611元×20%×20=1062811元。