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本文目录：

• 1、国内招聘网站都有哪些?
• 2、招聘网站都有什么?
• 3、招聘网站到底哪个好用
• 4、中华英才网的介绍
• 5、杭州英才网的网聘优点
• 6、徐州英才网招聘效果怎么样

国内招聘网站都有哪些?

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富，使用人数多，支持区域位置选择，值得推荐。Boss直聘：它的特点是直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

Boss直聘，58同城等。Boss直聘是国内大型招聘软件之一，可以和老板进行直接沟通，提高找工作的效率。58同城是国内大型招聘软件之一，招聘岗位多，注册的企业也多，在北京，上海，长沙，成都等都可以进行招聘，有更多的机会。

招聘网站都有什么?

智联招聘：智联招聘是中国最大的在线招聘平台之一，提供了大量的工作机会。它拥有强大的搜索功能，求职者可以根据职位、地点、行业等进行搜索。此外，智联招聘还提供职业咨询、简历优化等服务。

常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。

以下是一些在中国大陆地区比较知名的招聘网站：智联招聘：智联招聘是国内最早的人才招聘网站之一，提供全国范围内的招聘信息和职业机会。它拥有大量的企业和求职者用户，是一个非常有影响力的人才招聘网站。

招聘网站到底哪个好用

1、招工人比较好的平台：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。58同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。

2、《智联招聘》《智联招聘》是中国大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳平台。

3、拉勾招聘 拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

4、招聘网站中比较靠谱的有前程无忧、BOSS直聘和拉勾网。前程无忧作为中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，提供了全方位的人力资源服务。其招聘网站汇集了众多企业和职位，信息丰富，能够满足不同求职者的需求。

5、前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等招聘网站比较好。而招聘网是指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点，狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。

中华英才网的介绍

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

中华英才网由英才华网网络技术（北京）有限公司成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。

中华英才网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

杭州英才网的网聘优点

杭州英才网：杭州英才网是一家专业聚集了省内外人力资源管理专家、高校学者和职业化HR从业人员的公司，我们致力于促进人才在公开、公平、竞争、择优的环境中合理流动。通过优化人力资源流动，我们希望帮助企业留住优秀的人才。

在人力资源、培训及公司文化培育等方面，也有很大进步。

网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点： 招聘成本比较低。 网络招聘比较方便也比较快捷。 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。

网络成本低，人才层次不均高端、低端都具备，未来招聘的主流方式。报纸成本高，时效性比网络稍快，人才偏高端，有一定的宣传性。现场时效性快、成本低，场地环境恶劣，人才基本低端。现在招聘几乎都是这三种，各有利弊。

徐州英才网招聘效果怎么样

1、没有底薪，只拿提成。而且最近徐州英才网出了不少事，前几天刚被徐州夜新闻曝光，里面有假的招聘信息。

2、可以。楼上说的比较偏激。当然自己能找到更好，可是现在企业都委托知名中介找兼职。英才大学生俱乐部不算是中介，至少信誉比较好，能保证给你找到兼职工作。

3、招聘网徐州很多，英才最贵也最大。其他的徐州信息网可以有限免费发布，还有徐州人才网，徐州才好网，淮海网等都有招聘，收费各不相同。

4、徐州英才网是目前淮海地区最大型、最专业的人才网站。