本文目录:
一到十级伤残赔偿价格表
1、一级伤残:本人工资的27倍。 二级伤残:本人工资的25倍。 三级伤残:本人工资的23倍。 四级伤残:本人工资的21倍。 五级伤残:本人工资的18倍。 六级伤残:本人工资的16倍。 七级伤残:本人工资的13倍。 八级伤残:本人工资的11倍。 九级伤残:本人工资的9倍。
2、七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
3、八级伤残:70万元至80万元;九级伤残:80万元至90万元;十级伤残:90万元至155万元。
4、五级伤残:18个月本人工资 六级伤残:16个月本人工资 七级伤残:13个月本人工资 八级伤残:11个月本人工资 九级伤残:9个月本人工资 十级伤残:7个月本人工资 法律分析:一次性伤残补助金的计算基于伤残等级,不同等级对应不同的月工资倍数。
5、九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
6、一级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴:保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
1-10级伤残赔偿价格表工伤骨折
-10级一次性伤残补助金:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
骨折十级伤残赔偿标准如下:十级伤残 , 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ;本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴 保留劳动关系 ,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。
工伤骨折10级伤残的赔偿价格表包括以下几个方面:医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘100元天乘70%(社保支付)。交通费:300至1000(社保支付)。停工留薪工资:本人工资乘停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。
工伤骨折10级伤残赔偿价格表
十级伤残 , 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ;本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘100元天乘70%(社保支付)。交通费:300至1000(社保支付)。停工留薪工资:本人工资乘停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。护理费:住院天数乘50元天(单位支付)。
十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
法律分析:骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费 ;护理费等。
-10级一次性伤残补助金:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
打架伤残等级1-10赔偿标准
打架伤残等级1-10赔偿标准如下:为本人七个月左右的工资。员工因工受伤后,会得到一定的补偿。如果发生工伤,第一步是评估残疾程度。第一级最严重,第十级比较轻。构成伤残之后无论轻重都是需要赔偿的。
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
法律分析:伤残1到10级赔偿标准是:医疗费;误工费;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;营养费;伤残赔偿金;残疾辅助器具费;被扶养人生活费;1康复费;1护理费;1后续治疗费;1精手蔽神损害抚慰金。
【法律分析】:要看受伤原因,人身损害赔偿和工伤赔偿的标准和范围都不一样。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
在中国,根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规的规定,伤残等级1-10级的赔偿标准如下:1级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:27个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的90%。
工伤级别根据职工在工作过程中受到的伤害程度以及可能导致的身体、功能损害程度来划分,共分为十级。从一级到十级,伤害程度逐渐降低。不同级别工伤的赔偿标准 一级至四级工伤:通常对应于最严重的工伤情况,包括器官缺失、极重度功能障碍等。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.vjloopserver.com/4756.html