大竹县人力资源和社会保障局（大竹县人力资源和社会保障局 李强）

本文目录：

• 1、2022达州人才引进咨询电话一览2019达州人才引进
• 2、四川省大竹县人力资源和社会保障局电话
• 3、大竹县人力资源和社会保障局的主要职责
• 4、大竹县人力资源和社会保障局的内设机构
• 5、大竹县人力资源和社会保障局的人员编制

2022达州人才引进咨询电话一览2019达州人才引进

是指达州市政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，被录用后将纳入事业单位工作人员在国家体制内工作1。

达州封闭式学校中大竹中学、达州市天立学校、渠县崇德实验学校、达州新世纪学校、达州巨全双语学校比较好。大竹中学：大竹中学即四川省大竹中学，位于四川省达州市大竹县，是四川省一级示范性普通高中。

月7日，达州发布2022年春季引才公告，计划引进702人，其中事业单位538人，企业164人引进计划计划引进702人。其中，事业单位538人，企业164人。查询网站：达州先锋网、达州人事考试网。引进对象全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

政策待遇激励政策引进人员可享受安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》有关规定执行。事业单位人才：引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。

四川省大竹县人力资源和社会保障局电话

1、这些内设机构共同构成了大竹县人力资源和社会保障局的完整组织架构，各自承担着不同的职责，相互协作，共同推动人力资源和社会保障事业的发展。

2、宣汉县：宣汉县人力资源市场（宣汉县人社局办公楼）。大竹县：大竹县人力资源和社会保障局（大竹县竹阳镇东大街55号院坝内）。开江县：开江县人才市场（新宁镇正北街）。

3、达川区：达川区人力资源和社会保障局（达川区四大班子综合大楼）。万源市：万源市人力资源和社会保障局人事考试中心（万源市人民政府办公大楼五楼）。宣汉县：宣汉县人力资源市场（宣汉县人社局办公楼，东乡镇解放中路591号）。大竹县：大竹县人力资源和社会保障局（大竹县竹阳镇东大街55号）。

大竹县人力资源和社会保障局的主要职责

三）负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

首先，该局设有办公室，作为日常行政工作的核心部门，负责文件处理、会议组织、对外联络等事务，确保局内各项工作的有序运转。其次，人力资源开发与管理部门是负责人才队伍建设的关键部门。它负责制定人力资源开发计划，组织人才培训，实施招聘和人才配置等工作，以促进人力资源的优化配置和高效利用。

．加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3．加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4．加强统筹全县机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

达市委办发〔2010〕51号）和《中共大竹县委 大竹县人民政府关于印发大竹县人民政府机构改革方案的实施意见的通知》（竹委发〔2010〕12号），设立大竹县人力资源和社会保障局（挂大竹县公务员局牌子，简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。

大竹县人力资源和社会保障局的内设机构

大竹县人力资源和社会保障局的内设机构包括多个部门，这些部门共同协作，确保人力资源和社会保障工作的顺利进行。首先，该局设有办公室，作为日常行政工作的核心部门，负责文件处理、会议组织、对外联络等事务，确保局内各项工作的有序运转。其次，人力资源开发与管理部门是负责人才队伍建设的关键部门。

大竹县人力资源和社会保障局机关行政编制30名。其中：局长（兼县公务员局局长）1名、副局长3名；中层干部正职12名，中层干部副职8名。纪检组长、机关党委书记和县军队转业干部安置工作办公室主任按县委规定配备。机关工勤人员控制数2名。

简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。

大竹县人力资源和社会保障局的人员编制

大竹县人力资源和社会保障局机关行政编制30名。其中：局长（兼县公务员局局长）1名、副局长3名；中层干部正职12名，中层干部副职8名。纪检组长、机关党委书记和县军队转业干部安置工作办公室主任按县委规定配备。机关工勤人员控制数2名。

大竹县人力资源和社会保障局的内设机构包括多个部门，这些部门共同协作，确保人力资源和社会保障工作的顺利进行。首先，该局设有办公室，作为日常行政工作的核心部门，负责文件处理、会议组织、对外联络等事务，确保局内各项工作的有序运转。其次，人力资源开发与管理部门是负责人才队伍建设的关键部门。

简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。