退休金不足4000元的每月补发（退休金不足4000元的每月补发2000）

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1、【法律分析】：公司交的部分在统筹账户中。依据我国相关法律规定，个人缴纳的是个人账户，单位缴纳的部分是住院时候用的，个人账户可以用于日常药店买药、门诊。

2、养老金重算补发，缺握肢主要用于于今年才退休的老人，能够迈入那样的一笔收益。假如你并不是今年才退休的老人，归属于退休一年以上的老人，则再也不会迈入养老金的重算补发。由于你如今所可以享受的养老金，是自己的全额的养老金，也不存在什么的充算补发的情况。

3、相较于年轻人而言，绝大多数退休老人的经济来源比较单一，基本只有可按月领取的养老金。为了保护这些弱势群体的利益，从2005年开始在中央的领导下，地方就连续18年上涨养老金的最低发放基数。今年我国的绝大多数城市，已经公布了新的养老金发放基数。不少地方的退休人员，也领到了这笔补发金额。

退休工人若在当年1月退休，而当地养老金计发基数直至8月公布，将补发7个月的养老金。若退休工人是在2月退休，且当地养老金计发基数8月公布，那么养老金将从8月或9月重新计算，并补发从3月至7月或8月的差额，共计5个月或6个月。

如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。

退休补发工资是6个月。因为2022年的养老金调整是从1月1日起开始的，而退休人员养老金7月份上涨，但领取的前6个月的养老金是没有上涨的标准，所以就是少领了养老金，所以，要补发1-6月份上涨的养老金。

养老金的补发通常从退休人员基本养老金调整的当月起开始，补发至调整前的一个月。如果退休人员是在调整年度的1月份退休，而当地的养老金计发基数直到8月份才公布，那么将从1月份开始补发7个月的养老金差额。

法律分析：六个月。第一种；6月的上调福利+1~5月的增资部分，一起合并发放的类型，国内选择选择这种发放形式的地区比较多，甚至部分地区可以这样合并发放，还选择把原本的退休工资向后延迟和补贴一起发放。这种发放形式，好像不好计算，不过可以通过一个简单的公式就可以理顺了。