公司交社保（公司交社保流程）

本文目录：

• 1、公司交社保员工需承担多少
• 2、公司交社保需要满足什么条件
• 3、以公司名义交社保有什么好处
• 4、公司交社保怎么交的?
• 5、社保是自己交还是公司交哪个好
• 6、公司交社保和自己交社保有啥区别

公司交社保员工需承担多少

定义不同，企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业保险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育保险由用人单位交。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%—300%之间，具体的由个人选择。

【法律分析】：社保一共是五种保险，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险。

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

公司交社保需要满足什么条件

公司购买社保需要什么条件 用人单位交纳劳动保险的条件：企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》（加盖单位公章），并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。

一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

需要的条件如下：社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

以公司名义交社保有什么好处

1、以公司名义交社保有什么好处：是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

2、自己开公司后以公司名义为自己交社保，是符合法律规定的，可以避免因未缴纳社保而带来的法律风险和罚款。通过公司缴纳社保，可以享受更多的社保福利和待遇，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险可以为自己和家人提供一定的保障和帮助，减轻经济负担。

3、小规模法人以公司名义交职工社保划算。小规模法人按公司名义交职工社保有五险一金。除了享有养老医疗外，还可以享有失业金、工伤、生育险、公积金等福利，是划算的。

4、养老保险的好处：很多人在年老时没有任何经济来源，想过得更好，或者保证自己的基本生活是最好的，能够有社会保障，社会保障在60岁或以上就能享受到保障，根据当地的经济保障水平，最重要的是能够让很多人放心。

5、养老险：退休之后，按月发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖儿女，也能依靠退休金来满足基本生活需求。

6、自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。

公司交社保怎么交的?

1、综上：社保公司交多少=336+18+2+144+251=6254。社保个人交多少=134+36+542=1918。

2、公司交社保怎么交的 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费。到其开户银行或者其他金融机构缴纳；与社会保险经办机构约定的其他方式。

3、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户，接着将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。然后在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。并且办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理），以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

社保是自己交还是公司交哪个好

1、【法律分析】：社保单位交好。公司缴社保：公司缴纳社保，可参加五险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，就是大家常说的五险。个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险，只有两险：养老保险和医疗保险。

2、我认为个人缴纳社保与公司缴纳社保各有利弊，取决于个人经济状况和职业规划。无论选择哪种方式，都要按时缴纳社保费用，确保权益得到保障。

3、自费社保和单位社保相比较是单位的比较好。因为里面包含了生育保险，神春誉在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

公司交社保和自己交社保有啥区别

今天，我们就来一起探讨一下单位交社保和自己交社保的六大区别，帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。

【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

【法律分析】：缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数不同。

两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

参保人员不同公司交社保（也就是我们所说的职工医保），参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。缴纳的险种不一样公司交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。