事业单位编制招聘考试（事业单位编制招聘考试笔试科目）

本文目录：

• 1、事业单位招聘考试内容是什么
• 2、事业编制怎么考
• 3、事业单位考试内容是什么?
• 4、事业单位考试有哪几类?
• 5、事业编制一年有几次考试

事业单位招聘考试内容是什么

笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9：00-11：00，时长120分钟。 笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有些差别；后者包括面就比较广泛了，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。

统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。

语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

事业编制怎么考

考事业编制的方法为：通过个人报名、单位初审、资格审查、笔试、面试。个人报名 报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料.应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。签合同。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

打印准考证，参加考试：在考试前，务必打印出准考证，并按照准考证上的时间和地点参加考试。考试合格即可：如果考试成绩达到合格标准，将有机会获得街道办事业编制的工作机会。

事业单位公开招聘考试：公开招考属于我们常见的一种获取事业编制模式，每年都有1-2次事业单位公开招聘考试，考生通过考试即可进入体制，获取事业编制，甚至干部身份。高层次人才引进：因当地工作需要，录用的高学历高层次人才，直接给事业编制。

考事业编制的考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试一般包括公共科目和专业知识，根据招聘岗位的不同，考试科目和内容也会有所不同。面试一般由招聘单位或其主管部门组织，主要考察考生的综合素质、职业素养和专业知识技能。在考试前，考生需要做好充分的准备，复习相关知识，提高自己的综合素质和能力。

事业单位考试内容是什么?

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接 《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

2、您好，事业单位考试一般考查的是公共基础科目 公共基础知识属于综合性考试，与行政职业能力测试（行测）不同。

3、主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。行政职业能力测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。

4、事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试的内容，一般会包含公告基础知识、职测、申论、写作等等，各地的情况会不一样。

5、笔试考试内容 长春事业单位笔试考的是公共基础和岗位专业知识。其中，公共基础考的是时政、政治、法律、经济、科技、文化及公文写作等方面的内容；岗位专业知识要看自己报考的是什么职位，有的岗位考的护理学知识、有的考的是财会知识，可结合职位表自行查看。

6、笔试内容 综合公共知识：部分地区可能称之为综合基础知识或公共基础知识。 教育理论知识：针对教育行业职位的特定要求。 专业基础知识：针对应聘者所学专业领域的知识考察。面试内容 教案撰写能力测试：现场抽签确定题目，在30分钟内完成一份合格的教案。

事业单位考试有哪几类?

【事业单位考试有几类】事业单位考试类别主要分三类医疗类、教育类、综合类。

A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。

事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。

事业编制一年有几次考试

1、该考试一年有两次考试。分别在上半年和下半年进行。上半年联考在5月下旬到6月上旬进行笔试。下半年联考在10月下旬进行笔试。这种安排主要是为了满足不同时间段内的招聘需求，同时也给广大求职者提供了更多的机会。虽然事业单位联考一年有两次，但具体的考试次数限制与各地方的规定和具体招聘计划有关系。

2、两次。事业编考试通常每年举行两次，分别为上半年和下半年。具体的考试时间和地点可能会因地区和单位的实际情况而有所不同，考生需关注当地政府或招聘单位的公告和通知。一般来说，上半年的事业编考试一般在每年的5月份举行，主要面向社会招聘，涵盖大部分专业的岗位。

3、事业编一年考2-3次。根据查询会计学堂网发表的《事业编考试一年几次》显示：事业编考试一般要求考生有较强的政治、法律、文综等基础知识，考试次数一年在2次到3次，其中，第一次考试一般是春季在3月份，秋季在9月份，考试主要测试考生的政治理论，法律基础，社会经济学等知识。

4、这种编制考试次数分为三种联考、统考和单独招聘。联考是全国性的考试，通常一年有两次，分别在上半年和下半年进行。统考则是由各省或市内自行组织的考试，考试次数和时间因地区而异。各事业单位也会根据自身需求发布单独的招聘公告，考试的时间和次数也不固定。

5、有的有一次、两次、三次都不一样。事业单位招聘考试与公务员考试不一样，没有全国性的统一考试，甚至各省市也没有统一的考试，各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，在考试时间上无法做到统一。