包含以后千万不要去劳动局了的词条

本文目录：

• 1、为什么现在老板都不怕劳动局投诉了
• 2、上海劳动局真的有用吗?
• 3、一百多块钱工资有必要去投诉劳动局吗?
• 4、去了劳动局投诉,老板叫回去跟他谈,要不要去

为什么现在老板都不怕劳动局投诉了

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的；可能会存在一些情况，一些没有法律知识的小公司老板，总是抱着侥幸心理，他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径需要的证据多，程序复杂，而且时间漫长，一般人没有那么多的时间与精力同他耗，所以会不怎么怕。

法律分析：老板不怕劳动仲裁的原因在于，他们通常会尽力避免与员工发生劳资纠纷，因为员工的投诉可能会对企业的信誉造成损害。此外，员工投诉往往会导致法律成本或不利法律后果。同时，员工的投诉也反映出劳动关系的不和谐，这可能会影响企业的凝聚力和向心力，进而对企业的生存和发展产生负面影响。

公司不怕劳动局的原因：部分公司老板缺乏法律常识。

上海劳动局真的有用吗?

1、法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、上海么也要看，市区范围内管理的比较严格，郊区么因为地大人少，所以管理起来有难度。你大12333，那么肯定是投诉要求劳动监察了，那么你有打过12333问结果吗？如果你觉得单位有不法行为，那么你可以去劳动局要求申请劳动仲裁呀，在中国，要维权要靠自己，单位那么多，劳动局确实管理不过来的。

3、比较高。上海劳动局现在的办事效率还是比较高的，不拖泥带水，速战速决。在全国劳动局的执法力度中，上海市劳动局是最强悍的。不像其他的小地方，劳动局的办事效率比较低。收集好材料，加班费单子，工作的证据，去劳动局申请仲裁，是很有效的。

4、管事。根据查询上海市人民政府官网显示，上海浦东新区劳动局管事，依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。

5、劳动局在任何时候都不可靠。找工作的时候帮忙么？被老板欺压的时候帮忙么？事业了帮忙么？除了收钱，就没啥具体事是能帮到你的。

6、要看是哪些地方，如果是上海或者是江苏和浙江找劳动局有用，你一个电话他们马上就跑过来还很客气帮你，如果是广东就没用了，劳动局是摆设的，都不作为。

一百多块钱工资有必要去投诉劳动局吗?

不可以。如果只是100元，建议不要也罢。另一份工可能几小时就可以赚回来，时间就是金钱，不要理这个低微的沉没成本了。

不值得，不存在去劳动局。你应该去的是劳动仲裁委，不过也不值得。

可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

建议你到当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你的。可以在去之前，电话12333，明确下去要准备的资料和流程，准备好了你就可以去了。只是，要注意，估计你去了后，可能你就要面临从企业离职的风险。

您好，可以投诉，劳动监察部门有义务监察用人单位依法执行劳动法规，但不一定能处理，如果处理不了，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，保存好相关证据，如果没钱请律师，可以向当地法律援助中心申请法律援助。

劳动局估计很难会管 不过你可以试一试 如果劳动局的人真是来了，估计调解一下，对方也就给你了 反正试试也不要钱。

去了劳动局投诉,老板叫回去跟他谈,要不要去

当然要了。主要是把自己的钱要回来。你去找劳动局，还指不定什么时候给你解决呢。为了避免麻烦，早日拿到自己的工资，能私了就私了吧。拿到钱才是硬道理。

肯定要去的。按你的合理要求，该得多少要多少。希望我的回答能够帮助到你。

去劳动局告，单位叫回去上班，你是觉得面子上过不去，或者说不知如何应对这种尴尬的局面。既然单位这么死皮赖脸的不想给你补偿，为了拿回自己的合法的利益，你去劳动局告，为你的行为点赞。

老板拖欠两个月工资，劳动局叫过6天去劳动局跟老板协商是合法合理的，劳动局是先启动调解程序，一般这样情况通过劳动局主持的调解就能达成调解协议促成问题解决的。对于调解不成的再启动仲裁程序。

这个你放心，这种情况劳动局会帮你跟踪的，会给你一个回复的，处理得结果劳动局会找你，问你公了还是私了，公了耽误时间和精力比较多，建议私了。