山东省人力资源保障厅（山东省人力资源保障厅电话）

本文目录：

• 1、山东省人力资源和社会保障厅的介绍
• 2、山东省人力资源和社会保障厅怎么匿名举报
• 3、山东省人力资源和社会保障厅的基本信息
• 4、山东省人力资源和社会保障厅主要职责

山东省人力资源和社会保障厅的介绍

1、山东省人力资源和社会保障厅是一个正厅级的行政部门，其信息主要来源于百度地图，建议以官方数据为准。该厅的主要职责涵盖了劳动、保险以及就业领域，确保根据中华人民共和国劳动法、社会保险法、公务员法以及就业促进法等相关法律法规进行执法和管理。

2、山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府的一个职能部门，主要负责全省的人力资源和社会保障管理工作。该厅的职责涵盖了公务员管理、人才资源开发、劳动就业、社会保障等多个方面，致力于促进全省的人力资源和社会保障事业的健康发展。

3、山东省人力资源和社会保障厅负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查：拟订人力资源流动政策；指导事业单位人事制度改革。

4、根据查询百度百科得知，山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级，位于济南市历下区解放东路16号。山东省人力资源社会保障厅贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。

5、山东省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖广泛的领域，旨在维护全省人力资源的合理流动和保障社会公正。其主要任务包括：起草并实施人力资源和社会保障的法规和政策，制定全省发展规划和监督执行。

山东省人力资源和社会保障厅怎么匿名举报

根据查询相关规定：匿名举报方式可采取：信件举报、电话举报等形式。山东省人力资源社会保障厅执法监察局电话：0531-12333，0531-86916116。地址：济南市历下区解放东路16号。

打12333投诉是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。

是。可以选择实名投诉（当事人身份必须公开）或者匿名举报（可以要求保密），保障行政部门会根据举报人的要求，对举报人保密；而且对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，还会给予奖励。

山东省人力资源和社会保障厅的基本信息

山东省人力资源和社会保障厅是一个正厅级的行政部门，其信息主要来源于百度地图，建议以官方数据为准。该厅的主要职责涵盖了劳动、保险以及就业领域，确保根据中华人民共和国劳动法、社会保险法、公务员法以及就业促进法等相关法律法规进行执法和管理。

单位名称：山东省人力资源和社会保障厅级别：正厅级主要执法依据：中华人民共和国劳动法，中华人民共和国社会保险法，中华人民共和国公务员法，中华人民共和国就业促进法等。

山东省人力资源和社会保障厅负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查：拟订人力资源流动政策；指导事业单位人事制度改革。

山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级。人社厅的全称是人力资源和社会保障厅，为各省或自治区人民政府的组成部门。

山东省人力资源和社会保障厅主要职责

1、山东省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖广泛的领域，旨在维护全省人力资源的合理流动和保障社会公正。其主要任务包括：起草并实施人力资源和社会保障的法规和政策，制定全省发展规划和监督执行。

2、三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全省技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

3、山东省人力资源和社会保障厅是一个正厅级的行政部门，其信息主要来源于百度地图，建议以官方数据为准。该厅的主要职责涵盖了劳动、保险以及就业领域，确保根据中华人民共和国劳动法、社会保险法、公务员法以及就业促进法等相关法律法规进行执法和管理。

4、人社厅是人力资源和社会保障厅的简称，主要是各个省会设立的职能部门，主要负责本省的人力资源管理及社会保障管理，比如专业技术职称的评定管理及机关事业单位人员的工资管理等等，还有劳动就业管理等等都属于人社厅的基本职能。

5、组织协调厅机关日常工作；负责厅机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；受理、协调、督办信访事项。人事处负责厅机关和直属单位、省公务员局的人事管理、机构编制工作；组织指导本系统的教育培训工作。

6、济南市人力资源和社会保障局的主要职责包括贯彻执行国家和省关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律法规，制定地方性法规和政策，指导全市人力资源和社会保障事业的发展规划，并监督执行。局内负责人才战略规划，协同相关部门引进国内外高层次人才，建立统一规范的人力资源市场，促进人才的合理流动和有效配置。