社保基数越高越吃亏（社保基数越高越吃亏吗）

本文目录：

• 1、工资越高交的五险一金越多,这样子是不是亏了?
• 2、社保基数可以高于工资吗
• 3、社保基数越高越吃亏
• 4、社保缴费基数高了好还是低了好

工资越高交的五险一金越多,这样子是不是亏了?

1、这笔存款是谁的，就是永远属于自己的，所以工资高的人，缴存的基数比较高，个人住房公积金存款也就越多，这哪里是亏了，而是大赚了，赚的不是一般的多。

2、越高。根据华律网查询显示：五险一金跟工资高低有关系，五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，即工资越高，缴存基数越高。

3、你的五险一金和你的工资收入是成正比关系的，当然自己的工资收入越高的人群，那么五险一金的扣除基数也就越高，所以从自己的工资当中扣除的费用总额相对来说也会更高一些。

社保基数可以高于工资吗

1、只要不低于当地的最低工资标准即可。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高，每个月缴纳的社保费用越多，等达到法定年龄退休时，可领养老金的数额也越大；实际每月拿到手的工资也少了一部分。

2、社保基数可以高于个人工资，工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数，但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。

3、因此，社保基数高于工资，个人和企业的缴纳比例也会相应增加，但总体缴纳的金额会增加，个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。

4、法律分析：合理。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

5、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保基数越高越吃亏

1、社保基数越高越吃亏的原因：有社保待遇计算方式不同、养老金计算方式不同、医疗保险报销比例不同。社保待遇计算方式不同：社保待遇的计算方式包括“缴费年限＋月平均工资”，其中缴费年限是影响待遇高低的关键因素。

2、并不是社保基数越高越吃亏。根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

3、缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费，缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准。

4、有一小部分被社会统筹或者只有失业才能去领取。4）你的个人净工资会减少。社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。

5、社保缴费遵循多缴多得原则，个人社保缴费基数越高，缴费比例越高，则意味着个人养老金账户中资金越多，用户单位给参保人缴纳的那部分费用也相应在提高。因此，从个人角度来看，社保缴费基数自然是高了更好一些。

6、职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。但是，缴费基数是存在上限和下限的。

社保缴费基数高了好还是低了好

养老保险基数是越高越好。养老保险缴费基数越高，意味着需要缴纳的养老保险费用越多，退休后可以享受更多养老金待遇。

养老缴费基数是越高越好的。一方面养老缴费基数是由职工的平均工资来决定的，养老缴费基数的上涨自然也就意味着工资的上涨；另一方面养老缴费基数越高，以后可以领取到的退休工资就会越高，今后的生活质量也可以得到提高。

社会保障基数越高越好。你付的钱越多，你付的时间越长，退休后你得到的钱就越多。但是，如果你有足够的资金，建议你支付更高的档次。