劳动监察大队受理范围（劳动监察大队受理范围有哪些）

本文目录：

• 1、劳动监察大队受理范围
• 2、劳动局监察大队是干什么的
• 3、劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?
• 4、劳动监察大队受理范围是什么

劳动监察大队受理范围

劳动监察大队的受理范围主要包括以下几个方面：劳动争议处理 劳动监察大队主要处理各类劳动争议，包括劳动者与用人单位之间的工资、工时、福利待遇等方面的纠纷。当劳动者遇到劳动合同签订、工资支付等问题时，可以向劳动监察大队寻求帮助。

劳动监察大队受理范围：违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

法律分析：劳动监察大队受理范围有三个。劳动监察受理范围包括：违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

劳动监察大队是负责劳动监察工作的机构，其受理范围主要包括以下几个方面： 劳动用工方面：劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报，包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。

劳动监察受理范围主要有以下的这几点：出现了违反劳动保障法律的行为，并且违反劳动保障法律的行为必须是发生在近两年之内的。必须要有明确的被投诉的用人单位，并且进行投诉的人自身的合法利益必须是被投诉的用人单位通过违反劳动保障法律的行为而造成的。

劳动局监察大队是干什么的

1、劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。劳动监察职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

2、劳动保障监察大队的职责：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

3、劳动监察大队则是专门负责劳动法律法规执行情况的监督检查机构。其职责主要包括对用人单位的劳动用工行为进行监督，确保用人单位遵守劳动法律法规，如劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等。同时，劳动监察大队还负责对劳动者的投诉举报进行调查处理，维护劳动者的合法权益。

4、劳动监察大队的职责包括检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章，并宣传这些法律、法规和规章，以促使用人单位遵守执行。 劳动监察大队负责接收对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉，并依法纠正和查处这些违法行为。

5、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理，按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条件的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?

劳动监察大队受理范围：违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

劳动监察大队的受理范围主要包括以下几个方面：劳动争议处理 劳动监察大队主要处理各类劳动争议，包括劳动者与用人单位之间的工资、工时、福利待遇等方面的纠纷。当劳动者遇到劳动合同签订、工资支付等问题时，可以向劳动监察大队寻求帮助。

法律分析：劳动监察大队受理范围有三个。劳动监察受理范围包括：违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

劳动监察大队受理范围是什么

劳动监察大队的受理范围主要包括以下几个方面：劳动争议处理 劳动监察大队主要处理各类劳动争议，包括劳动者与用人单位之间的工资、工时、福利待遇等方面的纠纷。当劳动者遇到劳动合同签订、工资支付等问题时，可以向劳动监察大队寻求帮助。

劳动监察大队受理范围：违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

法律分析：劳动监察大队受理范围有三个。劳动监察受理范围包括：违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

劳动监察大队是负责劳动监察工作的机构，其受理范围主要包括以下几个方面： 劳动用工方面：劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报，包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。

在我国所谓的劳动监察指的是一些用人单位如果是有违法行为的话，那么相关的劳动者就可以向我国的劳动监察部门进行投诉，劳动监察大队在接到劳动者的投诉之后，如果是属于劳动监察受理范围之内的情况，就要做出相应的措施。