退休人员涨工资2013（退休人员涨工资2024年最新细则）

本文目录：

• 1、浙江省社保局2013年退休人员如何涨工资
• 2、黑龙江省企业退休人员涨工资政策
• 3、谁知道;2013年辽宁本溪年退休人员涨工资细则

浙江省社保局2013年退休人员如何涨工资

第一部分，退休人员按月人均110元的额度，根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市113元，宁波市113元，温州市109元，湖州市109元，嘉兴市109元，绍兴市109元，金华市109元，舟山市109元，台州市109元，衢州市105元，丽水市105元。

法律主观：2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，企业单位退休人员明年有望涨工资，从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。日前从国家人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。

这个要等明年年初你们当地政府出台相关增资文件后才能知道，养老金的增加不是必须的，但是从趋势上看，明年还得涨。

事业单位在编退休人员有两份收入：单位工资，为同级别人员工资的80% 一般情况，每两年涨一次工资，涨幅不能超过20 社保养老金，按缴费年限和缴费的档次综合计算，每年的7月份上调一次。

正常是社保给涨的，因为出台 社保制度 就是为了把员工在退体时跟原单位划清。养老不再是像过去那样由单位养，而是全都转为社会养老。

黑龙江省企业退休人员涨工资政策

- 高龄倾斜调整：对于70-79岁的老人和80岁以上的老人，分别再增加30元和40元。- 其他：包括艰苦边远地区倾斜、军转干部倾斜和特殊倾斜，也有相应的调整措施。法律依据：《2021黑龙江省退休人员涨工资细则》。

法律分析：调整办法上，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

最新的细则已经刊登在二月四号哈尔滨新晚报A08版黑人保发[2010]1号文件。黑龙江省企业退休人员增加退休工资：2010年1月1日起执行 普遍调整 2009年12月31日前退休每人每月增92元，退职87元。

谁知道;2013年辽宁本溪年退休人员涨工资细则

年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月再增加50元。

凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有发放。

的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。近段时间，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。